業界トップクラスの寝具メーカー (社名非公開求人)
【福岡】店舗営業担当（管理職候補）
- 想定給与 600万円～1000万円
- 福岡県
- 正社員
一流アスリートも愛用！日本を代表する寝具メーカーで働きませんか？
職務概要同社にて下記業務を担っていただきます。
職務詳細■30～50店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、エリアマネージャー複数名とともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
■担当地区業績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです。
■下記部下となるエリアマネージャーの仕事内容です。
（1）百貨店、GMS(イオン／イトーヨーカドー／ナフコ／ハンズなど)への営業
・DV様との関係構築、売場スペース交渉、販促・イベント交渉
（2）担当店舗(7～10店舗)のマネジメント
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など)
求める人物像・売場づくり、売場オペレーションを熟知されている方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、
スピード感と柔軟性を持って働ける方
・会社のポリシーと、人々の健康やヘルスに思いを持っている方
・同社のミッションを理解し、
チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方 会社の特徴 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。
同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。
開発過程や生産現場、納品の工程、
スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「トップクラス」のクオリティの同社製品を、
「トップクラス」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。
そして、高級寝具の既成概念を超えてきた同社製品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。
職務詳細■30～50店舗の責任者として、店舗の業績責任、部下育成責任を担い、エリアマネージャー複数名とともに、取引先様交渉や、店舗メンバーの動機づけ、教育、評価を実行していただきます。
■担当地区業績の経営報告責任、本部各部署とのミーティングで業務改善、仕組構築の責任を担っていただきます。
※出張頻度高いです。
■下記部下となるエリアマネージャーの仕事内容です。
（1）百貨店、GMS(イオン／イトーヨーカドー／ナフコ／ハンズなど)への営業
・DV様との関係構築、売場スペース交渉、販促・イベント交渉
（2）担当店舗(7～10店舗)のマネジメント
・顧客満足の達成、売上利益の向上、人材育成、業務効率改善
・店舗の基本管理(労務／金銭／情報／安全／防犯／商品など)
求める人物像・売場づくり、売場オペレーションを熟知されている方
・ここ十数年で大きく伸びてきている会社のため、
スピード感と柔軟性を持って働ける方
・会社のポリシーと、人々の健康やヘルスに思いを持っている方
・同社のミッションを理解し、
チーム全体で結果を出そうとするマインドのある方 会社の特徴 「最高」の睡眠環境をサイエンスに基づき実現することが、同社の設計思想であり、不変の理念です。
同社の信念である「The Quality Sleep」を具現化するため、同社は一切の妥協を認めません。
開発過程や生産現場、納品の工程、
スリープカウンセラーが顧客と接する売り場でも、「トップクラス」のクオリティの同社製品を、
「トップクラス」のサービスで提供するために、同社は常に最大限の情熱を傾けています。
そして、高級寝具の既成概念を超えてきた同社製品は、「最高」の睡眠を求める人々の期待にこれからも応え続けます。
募集要項
- 職種
- 【福岡】店舗営業担当（管理職候補）
- 応募資格
- 【必須】
・寝具などの小売(BtoC)のご経験がある方・混沌とした状態の中でも、周囲と妥結点を見出し、物事を前進させる力のある方・他社／他部署／自部署を巻き込めるチームビルディング力のある方
【尚可】
・DV交渉経験、複数店舗マネジメント経験・成長企業での基盤づくりのご経験がある方・大手小売チェーンでマネジメント経験
※上記のいずれかを満たす方
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 想定給与
- 600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 退職金制度、モニター制度、社割販売、睡眠休暇制度（睡眠計測アプリを使用し、一定の条件を満たした社員へ最大5日の特別休暇を付与する）、チームビルディング制度、ビジネスカジュアル可、社内で使用する椅子にエアウィーヴクッションあり、全社員を対象とした観劇・観戦の招待あり
- 休日/休暇
- 原則水・日・祝日休み
GW、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、夏季休暇、年末年始、特別休暇、年間休日日数120日
- 雇用形態
- 正社員
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