京都に地盤を置く独立系のソフトウェアハウス (社名非公開求人)
【京都:リモート】インフラエンジニア(向日市)
- 想定給与 350万円~560万円
- 京都府
- 正社員
- 完全週休2日制
働きやすさが一番のおすすめ!若手の採用・育成へ積極的に取り組む企業
職務概要同社インフラエンジニアとして、顧客先での下記業務をお任せします。
職務詳細■顧客先の運営しているECサイトやシステムに関わる業務をお任せします。
■一日に約1万件ほどの注文のあるECサイト、社内の生産管理、営業支援システムに関するインフラストラクチャーの運用がメインとなります。
■企業運営においての基盤部分の運用になりますので、プロジェクトメンバー・お客様とも密にコミュニケーションをとりながら進めます。
キャリアアップまずは運用業務からECサイトやシステムについて知っていただき、
ゆくゆくは設計や構築にも挑戦していただくことを想定しています。
下流経験から着実にスキルアップをはかりたい方も安心です!
※ご経験により開始時の業務内容は調整いたします。
★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆
・社員の働きやすさを重視する企業
・ユースエール認定企業(育休100%取得、有給取得率70%以上)
・新卒入社の定着率90%
・ワークライフバランス充実
・年間休日120日以上
会社の特徴 ■1992年に設立して以来、現在は京都本社のほか、東京、大阪に拠点を構えており、企業向け基幹システムの開発などが主な業務です。製造業向けの基幹システムは絶対に無くてはならないものであり、この分野を以前から数多く手がけていることが同社の強みになっています。
■業界の傾向としては上向きであり、以前のクライアント・サーバー型からWEB、クラウド型へと移行しているので、これまでに増して新しい技術、テクノロジーが必要になってきています。同社もセンシングやIoT、AIを使ったシステムや技術を取り込み、今後へとつながるノウハウを作っていこうとしているところで、会社を挙げて取り組んでいるポイントです。
職務詳細■顧客先の運営しているECサイトやシステムに関わる業務をお任せします。
■一日に約1万件ほどの注文のあるECサイト、社内の生産管理、営業支援システムに関するインフラストラクチャーの運用がメインとなります。
■企業運営においての基盤部分の運用になりますので、プロジェクトメンバー・お客様とも密にコミュニケーションをとりながら進めます。
キャリアアップまずは運用業務からECサイトやシステムについて知っていただき、
ゆくゆくは設計や構築にも挑戦していただくことを想定しています。
下流経験から着実にスキルアップをはかりたい方も安心です!
※ご経験により開始時の業務内容は調整いたします。
★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆
・社員の働きやすさを重視する企業
・ユースエール認定企業(育休100%取得、有給取得率70%以上)
・新卒入社の定着率90%
・ワークライフバランス充実
・年間休日120日以上
会社の特徴 ■1992年に設立して以来、現在は京都本社のほか、東京、大阪に拠点を構えており、企業向け基幹システムの開発などが主な業務です。製造業向けの基幹システムは絶対に無くてはならないものであり、この分野を以前から数多く手がけていることが同社の強みになっています。
■業界の傾向としては上向きであり、以前のクライアント・サーバー型からWEB、クラウド型へと移行しているので、これまでに増して新しい技術、テクノロジーが必要になってきています。同社もセンシングやIoT、AIを使ったシステムや技術を取り込み、今後へとつながるノウハウを作っていこうとしているところで、会社を挙げて取り組んでいるポイントです。
募集要項
- 職種
- 【京都:リモート】インフラエンジニア(向日市)
- 応募資格
- 【必須】
■サーバー構築経験がある方
■運用保守経験がある方
【尚可】
■DBA・開発環境構築(DevOps)のご経験がある方
◎安心の体制
→同社メンバーが15名在籍しています。
メンバーでコミュニケーションを取りながら進めることができます。
★☆★☆★☆★こんな方にピッタリ☆★☆★☆★☆
・スピード感を持って仕事ができる方
・できることが増えることに喜びや達成感を感じる方
- 必要な経験スキル
- ●セルフスターターな方
- 勤務地
- 京都府向日市
- 勤務時間
- 9時00分~18時00分
- 想定給与
- 350万円~560万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、各種手当(住宅・家族・役職・地域)、社員旅行・各種レクリエーション、勉強会、資格取得奨励金、永年継続表彰、社長賞
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、夏季休暇、年末年始、産育休暇、有給休暇、年間休日120日以上 等
- 雇用形態
- 正社員
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