ゲームソフト、モバイルコンテンツ開発企業 (社名非公開求人)
【大阪】映像ディレクター
- 想定給与 350万円～700万円
- 大阪府
- 正社員
- 完全週休2日制
★関西大手デベロッパー★ワークライフバランス◎
職務概要パチンコ開発における映像ディレクターとして業務をお任せします。
職務詳細「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、
ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を
手掛ける同社にて、ゲーム開発におけるディレクション業務をお任せします。
・機種の映像企画、顧客折衝
・工数管理、スケジュール管理
・品質（映像のクオリティ）管理
・映像仕様書、制作指示書の作成
・外部協力会社との折衝、進行管理
ワークライフバランス保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の
各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働くことが可能。
同社の雰囲気若手、ベテラン、先輩、後輩関係なく、自由な発想で意見が言い合える職場です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、
PS4・Nintendo Switch・Xbox・GBAなどの家庭用ゲームソフト、DoCoMo・au・Softbank Mobileなどの携帯コンテンツの企画・開発、業務用ゲーム機の企画・開発を行う、エンターテイメントカンパニーです。
97年11月から発売され現在まで合計250万本を発売しているシリーズタイトルをはじめ、国内外において、200タイトル以上の有力タイトルを開発してきました。
また、業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。
職務詳細「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、
ゲーム・遊技機の企画開発、ゲーミング（カジノ）事業やアミューズメント事業を
手掛ける同社にて、ゲーム開発におけるディレクション業務をお任せします。
・機種の映像企画、顧客折衝
・工数管理、スケジュール管理
・品質（映像のクオリティ）管理
・映像仕様書、制作指示書の作成
・外部協力会社との折衝、進行管理
ワークライフバランス保険年金制度に関しても、雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険等の
各種保険に加えて、自分で資産を投資運用できる企業型確定拠出年金（401K）の制度もあり、安心して働くことが可能。
同社の雰囲気若手、ベテラン、先輩、後輩関係なく、自由な発想で意見が言い合える職場です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、「関わる全ての人をHAPPYに！」を理念とし、
PS4・Nintendo Switch・Xbox・GBAなどの家庭用ゲームソフト、DoCoMo・au・Softbank Mobileなどの携帯コンテンツの企画・開発、業務用ゲーム機の企画・開発を行う、エンターテイメントカンパニーです。
97年11月から発売され現在まで合計250万本を発売しているシリーズタイトルをはじめ、国内外において、200タイトル以上の有力タイトルを開発してきました。
また、業界随一のホワイト企業を目指し、裁量労働制を導入し働く時間を自分で設計したり、有給消化を奨励するなど様々な取り組みをしています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】映像ディレクター
- 応募資格
- 【必須】
・遊技機業界での映像ディレクター実務経験3年以上
・Excelの使用経験（表作成や簡単な計算ができるレベルで可）
・スタッフ、クライアント、協力会社との円滑なコミュニケーションスキル
【尚可】
・Illustrator、Photoshop、Aftereffectsなどグラフィックソフトの使用経験
・遊技機メーカーの窓口経験のある方
☆★おすすめポイント★☆
◎企画・提案に携わることも可能です！
→遊技機メーカーから直接受託し開発を行っているので制作進行だけではなく見せ方の提案や企画に関わる提案も行うことが可能です。
◎自主的な発言、行動を重んじる社風です！
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 勤務時間
- 始業9時00分、終業17時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる(8時間勤務したものとみなす)
- 想定給与
- 350万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当（上限50，000円／月）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度（勤続年数3年以上の社員が支給対象）、企業型確定拠出年金制度（401k）：一律20，000円／月
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。計画年休あり）、年間休日日数130日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メモリアルデー※毎年4月を基準に勤続1年以上の従業員が対象、創立記念日（10月20日）
- 雇用形態
- 正社員
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