1969年設立の総合情報サービス企業 (社名非公開求人)
【大阪】インフラエンジニア
- 想定給与 500万円~800万円
- 大阪府
- 正社員
- 完全週休2日制
◆SMBCグループ/福利厚生充実/安定した環境の中、高いレベルで経験を積めます◆
職務概要SMBCグループのオープン系システム(PiTaPaシステム、情報分析システムなど)
開発担当部署にて、インフラ構築および保守開発に従事して頂きます。
職務詳細同社のインフラ開発は、業務と基盤が密にコミュニケーションを交わしながら基盤の側面で業務システムを支える仕事です。
より広い視野で業務側の動きも意識しながらインフラ開発に従事することで、
インフラエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指せます。
将来的にはITアーキテクトとしての活躍も期待できます。
・クレジットカード周辺システムにおけるオープン系インフラ開発・保守
・開発形態:内製開発または外部委託
・想定アサイン内容:案件推進・保守開発推進担当
◇◆…同社の魅力…◆◇
・SMBCグループ会社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があります!
業務アプリ要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト/チームマネジメントのスキルが身に付きます! 会社の特徴 創立以来50年以上にわたって培ってきたITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供をはじめ、
経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言等の発信、新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、
多岐にわたる企業活動を展開しています。
同社は、シンクタンク業務および、グループ各社向けにシステムコンサルティング、システム開発を展開しています。
豊富な経験と最新の経営手法、そして中国をはじめとした世界各国のネットワークを駆使した斬新かつ現実的なソリューションを、
グローバルな大企業から行政・公共機関まで幅広く提供しています。また、新事業開発、新産業創造の推進にも力を入れています。
開発担当部署にて、インフラ構築および保守開発に従事して頂きます。
職務詳細同社のインフラ開発は、業務と基盤が密にコミュニケーションを交わしながら基盤の側面で業務システムを支える仕事です。
より広い視野で業務側の動きも意識しながらインフラ開発に従事することで、
インフラエンジニアとしてより一層のスキルアップを目指せます。
将来的にはITアーキテクトとしての活躍も期待できます。
・クレジットカード周辺システムにおけるオープン系インフラ開発・保守
・開発形態:内製開発または外部委託
・想定アサイン内容:案件推進・保守開発推進担当
◇◆…同社の魅力…◆◇
・SMBCグループ会社との大小様々なプロジェクトに携わる機会があります!
業務アプリ要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト/チームマネジメントのスキルが身に付きます! 会社の特徴 創立以来50年以上にわたって培ってきたITを基盤とする戦略的情報システムの企画・構築、アウトソーシングサービスの提供をはじめ、
経営戦略・行政改革等のコンサルティング、内外経済の調査分析・政策提言等の発信、新たな事業の創出を行うインキュベーションなど、
多岐にわたる企業活動を展開しています。
同社は、シンクタンク業務および、グループ各社向けにシステムコンサルティング、システム開発を展開しています。
豊富な経験と最新の経営手法、そして中国をはじめとした世界各国のネットワークを駆使した斬新かつ現実的なソリューションを、
グローバルな大企業から行政・公共機関まで幅広く提供しています。また、新事業開発、新産業創造の推進にも力を入れています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】インフラエンジニア
- 応募資格
- 【必須】
・インフラの設計、構築、導入の経験
・基本情報技術者試験あるいは相応のベンダー系資格をお持ちの方
【尚可】
・Linux/Unix基盤構築スキル(OS・ミドルウェアの設計または導入経験)
・大規模オープン系又はWeb系システムの開発経験
・クレジットカードシステムの開発経験
・交通系ICカードシステムの開発経験
・情報分析システムの基盤開発経験
・応用情報技術者試験、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格をお持ちの方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分
- 想定給与
- 500万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給、時間外手当、退職金制度、育児短時間勤務制度、祝い金制度、託児補助金制度、キャリア支援制度、海外トレーニー制度、介護休業制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、介護・看護休暇、育児休業、リフレッシュ休暇
- 雇用形態
- 正社員
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