【熊本】採用コンサル営業（インサイドセールス）

職務概要同社において採用コンサル営業（インサイドセールス）職を担当していただきます。
職務詳細組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担当していただきます。
■誰に：主な役割（新卒・中途）担当者、決裁者
■何を：採用支援サービス
■どのように：
アセスメントツールの活用案、採用コンサルティング、採用企業向け
トレーニング等です。
継続して利用している顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も
行っていただきます。
新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、
過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。
その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担当する場合があります。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、人事に特化したコンサルティング会社です。人事領域を、採用戦略、組織戦略、人事・労務戦略の3つに分類し、戦略的なソリューションを提供しています。採用代行、適性検査、人事制度の立案・実行等、あらゆるサービスを通して、クライアントの課題を解決しています。同社のサービスに注目する企業は年々増加しており、依頼も右肩上がりで推移しています。クライアントは、製薬会社やメーカーをはじめとする大手・外資系企業がほとんどです。1つの会社にいながら、いくつもの大手・外資系企業の人事業務経験を積むことができます。
同社独自の成長サイクル【Performance Improvementモデル】
新たな機会を得る⇒社員が成長する⇒顧客に貢献する⇒会社が成長する⇒適切に評価される⇒新たな機会を得る