土地の仕入れから自社物件の賃貸までをトータルに手掛ける総合不動産会社 (社名非公開求人)
【愛知】用地仕入れ
- 想定給与 700万円～1000万円
- 愛知県
- 正社員
直近5年の定着率は97.7％！年間休日126日でワークライフバランス◎
職務概要支店の開発担当者（係長クラス）として、以下の業務に携わっていただきます。
将来的には、部員のマネジメントを行うプレイングマネージャーを想定しています。
職務詳細・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、
ホテル用地の取得
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査、契約締結業務
年収モデル・約1，100万円（管理職・40代前半）
・約860万円（入社8年目・係長・30代後半）
・約800万円（入社4年目・係長・30代後半）
※上記は諸手当（家族／住宅手当等）を含む。
※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、
残業時間に応じて分単位で支給されます。
・平均年収742万円（第39期有価証券報告書）
勤続者賞与支給実績平均：固定給6.9ヵ月分／年（2020年：総合職） 会社の特徴 マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。
■事業内容
・不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給
・不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買
・不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）
・不動産管理事業…REITのAM及びPM受託
将来的には、部員のマネジメントを行うプレイングマネージャーを想定しています。
職務詳細・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション、オフィスビル、
ホテル用地の取得
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査、契約締結業務
年収モデル・約1，100万円（管理職・40代前半）
・約860万円（入社8年目・係長・30代後半）
・約800万円（入社4年目・係長・30代後半）
※上記は諸手当（家族／住宅手当等）を含む。
※非管理職の残業代は、みなし制ではありませんので、
残業時間に応じて分単位で支給されます。
・平均年収742万円（第39期有価証券報告書）
勤続者賞与支給実績平均：固定給6.9ヵ月分／年（2020年：総合職） 会社の特徴 マンションやビル・ホテル等の収益不動産開発、一棟収益不動産の取得および再販、所有物件の賃貸がメイン事業の「総合不動産会社」であり、バランスのとれた収益構成を有し、外部市場環境の変化に柔軟に対応できる安定的経営基盤を構築しています。
■事業内容
・不動産事業（開発）…賃貸マンション・ビジネスホテルなど収益不動産の企画・開発・供給
・不動産事業（売買）…一棟収益不動産の自己投資売買
・不動産賃貸事業…保有不動産の賃貸運営（賃貸マンション、オフィスビルなど）
・不動産管理事業…REITのAM及びPM受託
募集要項
- 職種
- 【愛知】用地仕入れ
- 応募資格
- 【必須】
■不動産業者において開発用地の取得経験（経験年数10年以上）
【尚可】
■宅地建物取引士の免許をお持ちの方
＜求める人材＞
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、前向きに業務に取り組むことができる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
- 必要な経験スキル
- 主体性を持って業務に取り組める方
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
- 9時00分～17時50分
- 想定給与
- 700万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 育児介護休業、慶弔見舞金・休暇、退職金、従業員持株会・持投資口会、 転勤に伴う借上社宅・引越支度金、保有物件の賃料割引入居、自社参画ホテルの宿泊利用料割引、通信教育講座の補助、所定の資格登録・法定講習費用の会社負担 等
- 休日/休暇
- 【年間休日126日】完全休日2日制（土・日）、祝日、夏季（3日）、年末年始（7日）
- 雇用形態
- 正社員
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