クリエイティブの企画・制作のアウトプットと品質に一番の強みを持っています! (社名非公開求人)
【宮崎】アドプランナー(次世代リーダー候補)
- 想定給与 300万円~480万円
- 宮崎県
- 正社員
- 完全週休2日制
UIターン歓迎!経験を活かして宮崎県でキャリアアップを目指しましょう!!
職務概要同社においてアドプランナー職を担当していただきます。
職務詳細オープンハウスからは、マス広告に機軸を置く、従来のモデル(ハウスエージェンシー)から、デジタル時代に対応したマーケティングへと移行する中で、これまでとは違う機能・役割を期待されています。直接クライアントと向き合い、デジタル戦略の立案から提案、実行までをお任せします。デジタルマーケティングの全体プロデュースを担うポジションです。
■マーケティング課題の整理
■デジタルメディア戦略の立案
■リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
■デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
■オープンハウスグループの各専門組織との協業
■メディア・プラットフォーマーとの協業
■テレビなどのマスメディアとの連携 会社の特徴 同社は2008年に創業し、デジタル分野における、ブランディング設計、プロモーション企画・実行、各種クリエイティブの制作、効果検証・運用を事業としたデジタルクリエイティブエージェンシーです。
「オンライン」でいることが当然となった世の中で、企業が抱える課題の最適解を創造する。
つまり、「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」ことがミッションです。このミッションを果たし続けることで、世の中が“もっと”楽しくなると確信しています。
また、同社は『友好的』であることを理念に置いております。
職務詳細オープンハウスからは、マス広告に機軸を置く、従来のモデル(ハウスエージェンシー)から、デジタル時代に対応したマーケティングへと移行する中で、これまでとは違う機能・役割を期待されています。直接クライアントと向き合い、デジタル戦略の立案から提案、実行までをお任せします。デジタルマーケティングの全体プロデュースを担うポジションです。
■マーケティング課題の整理
■デジタルメディア戦略の立案
■リスティング広告/ディスプレイ広告/ソーシャル広告/メディア企画等を含んだ各施策のプラニング
■デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
■オープンハウスグループの各専門組織との協業
■メディア・プラットフォーマーとの協業
■テレビなどのマスメディアとの連携 会社の特徴 同社は2008年に創業し、デジタル分野における、ブランディング設計、プロモーション企画・実行、各種クリエイティブの制作、効果検証・運用を事業としたデジタルクリエイティブエージェンシーです。
「オンライン」でいることが当然となった世の中で、企業が抱える課題の最適解を創造する。
つまり、「デジタルクリエイティブでクライアントの事業成長に貢献する」ことがミッションです。このミッションを果たし続けることで、世の中が“もっと”楽しくなると確信しています。
また、同社は『友好的』であることを理念に置いております。
募集要項
- 職種
- 【宮崎】アドプランナー(次世代リーダー候補)
- 応募資格
- 【必須】
■下記いずれかの経験
・デジタル専業代理店でのデジタル広告の運用経験またはコンサルタント経験
・総合代理店でのデジタル広告担当の運用経験またはコンサルタント経験
・デジタル広告関連会社での業務経験
・事業会社でのデジタル広告担当経験
【尚可】
・Word/Excel/PowerPoint を活用した書類作成スキル
・顧客のニーズやマーケティング課題に向き合い、解決しようとする姿勢
・新しいデジタルテクノロジーに関心を持ち、意欲をもって学び続ける姿勢
【こんな方にオススメ!】
・既存の枠組みに囚われない方(常識を疑える方)
・同社の目指す「デザイン”が生み出す価値で“世界をよりよくする」ことに賛同し実践できる方
- 必要な経験スキル
- ・主体的な行動ができる方
- 勤務地
- 宮崎県宮崎市
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~16時00分)
- 想定給与
- 300万円~480万円
月給:250,000円~400,000円 (※前職給与・経験・能力により応相談)
※月給=基本給+固定残業代
- 待遇/福利厚生
- ■通勤交通費(上限5万円まで全額支給)■家賃補助手当(会社から2キロ圏内在住で月3万円)■マイカー通勤可能
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)/祝日、GW、年末年始、年次有給休暇(入社当月より付与)、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 等)
- 雇用形態
- 正社員
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