創業以来、ロードサイン・看板に広く携わっている茨城の地場企業 (社名非公開求人)
【茨城】広告営業
- 想定給与 252万円~300万円
- 茨城県
- 正社員
業界未経験の方も、多数活躍しています!残業が少なく、働きやすい環境です!
職務詳細■誰に:広告看板を希望される顧客
■何を:広告看板
■手法:道路脇などの土地を所有する地主への、
土地利用の交渉から、広告看板を希望される顧客との、
契約成立に至るまで、同社の営業活動全般に、携わっていただきます
<具体的には>
■ファーストコンタクトとして、道路脇などの土地を所有する地主への、
土地の利用に向けた、飛び込み営業に携わって頂きます。
■土地の利用交渉後は、既存顧客を中心とした、
広告看板を希望される顧客への、営業に携わっていただきます。
おすすめポイント・営業から管理まで幅広く体験ができるためスキル向上に繋がります。
・メリハリある社風で仲良くフレンドリーな社風です!
★★★商材の特長★★★
☆屋外広告(ロードサイン)
常時200箇所以上の、空看板を用意しています。
お客様の希望に沿った場所があるかどうかを考えるだけでなく、
他にも、もっと有益な場所がないかを調査し、必要があれば、
営業活動を行い、お客様にとって最適な場所を提案しています。 会社の特徴 2004年の設立以来、茨城県内を中心としながら、関東全域に至るまで、様々な分野のお客様のニーズに応えてきた同社。
店舗看板制作から屋外広告、デジタルサイネージに至るまで、幅広い業務に携わっています。
これからも総合広告業として、お客様に最新の広告表現を提案することを目指すなど、今後の展開が楽しみな企業です。
<同社が扱っている商材>
大型独立看板、懸垂幕、大型ポールサイン、店舗サインや照明、店舗サイン、ビジュアルパネル、ロードサイン、照明付ロードサイン、袖看板、
LEDサイン、屋上看板、ウインドウフィルム、駅構内看板、ステンレス看板、タペストリー、ラッピングフィルムなど、様々な広告看板に携わっています。
■何を:広告看板
■手法:道路脇などの土地を所有する地主への、
土地利用の交渉から、広告看板を希望される顧客との、
契約成立に至るまで、同社の営業活動全般に、携わっていただきます
<具体的には>
■ファーストコンタクトとして、道路脇などの土地を所有する地主への、
土地の利用に向けた、飛び込み営業に携わって頂きます。
■土地の利用交渉後は、既存顧客を中心とした、
広告看板を希望される顧客への、営業に携わっていただきます。
おすすめポイント・営業から管理まで幅広く体験ができるためスキル向上に繋がります。
・メリハリある社風で仲良くフレンドリーな社風です!
★★★商材の特長★★★
☆屋外広告(ロードサイン)
常時200箇所以上の、空看板を用意しています。
お客様の希望に沿った場所があるかどうかを考えるだけでなく、
他にも、もっと有益な場所がないかを調査し、必要があれば、
営業活動を行い、お客様にとって最適な場所を提案しています。 会社の特徴 2004年の設立以来、茨城県内を中心としながら、関東全域に至るまで、様々な分野のお客様のニーズに応えてきた同社。
店舗看板制作から屋外広告、デジタルサイネージに至るまで、幅広い業務に携わっています。
これからも総合広告業として、お客様に最新の広告表現を提案することを目指すなど、今後の展開が楽しみな企業です。
<同社が扱っている商材>
大型独立看板、懸垂幕、大型ポールサイン、店舗サインや照明、店舗サイン、ビジュアルパネル、ロードサイン、照明付ロードサイン、袖看板、
LEDサイン、屋上看板、ウインドウフィルム、駅構内看板、ステンレス看板、タペストリー、ラッピングフィルムなど、様々な広告看板に携わっています。
募集要項
- 職種
- 【茨城】広告営業
- 応募資格
- 【必須】
・社会人経験のある方
・看板広告に興味関心のある方
【歓迎】
■営業経験がある方
■広告や看板の営業経験がある方
★★★このような方にオススメ★★★
☆形として残る商材の、営業活動に従事していきたい方
☆初対面の方にも、積極的に話しかけることが得意な方
※業界未経験の方でもOJTにて丁寧に指導※
- 必要な経験スキル
- ■セルフスターター(主体的)な方
- 勤務地
- 茨城県 ひたちなか市
- 勤務時間
- 8時30分〜17時30分(所定労働時間8時間)
- 想定給与
- 252万円~300万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【基本給】160,000円〜【月給】210,000円〜
- 待遇/福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当(15,000円/月まで)、家族手当(配偶者手当10,000円、子ども手当5,000円/人)、退職金制度など
- 休日/休暇
- シフト制(基本的に日曜、祝日をお休みとし、その他は同社カレンダーに基づく)、有給休暇(10〜20日)、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇など
※年間休日105日
- 雇用形態
- 正社員
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