人事マネジャー候補/給与業務アウトソーサ-のリーディングカンパニー  (社名非公開求人)【東京都】の求人情報

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経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風/人事領域を幅広く経験可!NEW

  • 正社員

給与業務アウトソーサ-のリーディングカンパニー  (社名非公開求人)

給与:
500万円~800万円
勤務地:
【関東】東京都 江東区

募集要項


職務概要
同社で人事マネージャー候補として業務を担当します。

職務詳細
・人事企画
・能力開発
・労務
・部下のマネジメント

同社の社風・環境
・新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。
・フレックスタイムの導入(一部部門は対象外)や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
・育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されます。また、妊娠時にも1日2時間までの勤務時間の短縮を認めるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

事業内容
同社は給与計算業務のアウトソーシングサービス企業として、大手企業を中心に、給与「計算」のみではなく、勤怠・申請書管理、社会保険・労働保険の手続、経営情報への反映など、給与に関わるあらゆる業務をフルスコープ型で提供しています。クライアントから給与に関連する業務をほぼ全てアウトソーシングして頂くことで、企業人事は戦略的に取組む採用、教育、制度設計などの業務にリソースで集中させることが可能になります。
日本における給与計算業務専門のフルアウトソーサーとしての注目企業であり、1990年代半ばにビジネスを開始して以来、
業界をリードし続けてきました。長年培ったノウハウとお客様との信頼関係は他の追随を許しません。
また、同社は女性の働きやすさを意識をしており育休取得90%以上を誇っています。

職種
人事マネジャー候補
応募資格
【必須】
・人事労務・制度運用経験

【尚可】
・人事領域におけるプレイングマネージャー経験
・マネジメント経験
・人事企画経験

【業務の魅力】
・業界トップレベルのセキュリティ体制を誇る同社で経験を積むことで、今後さらにニーズの高まるセキュリティ、クラウドサービスの様々な認証に関して専門性を身に付けることが出来ます!
・売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定企業です。
求めるスキル
・社内外との交渉等が多く発生するため、自発的なコミュニケーションが取れる方
・チームで物事を進めることが好きな方
・正義感が強く、積極的に意見を言える方
勤務地
【関東】東京都 江東区
勤務時間
9時00分~18時00分
想定給与
500万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、役職手当、財形貯蓄、選択型確定拠出年金、社員持株会制度、福利厚生クラブ加入、健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度
休日/休暇
【年間休日123日】完全週休2日(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇(年間で5日付与)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
雇用形態
正社員

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