人事担当(人事管理課)/国内最大規模のエンジニアリングサービス企業 (社名非公開求人)【東京都】の求人情報

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離職率3%、ワークライフバランスも充実した環境での人事業務です!NEW

  • 正社員
  • 完全週休2日制

国内最大規模のエンジニアリングサービス企業 (社名非公開求人)

給与:
450万円~650万円
勤務地:
【関東】東京都 台東区

募集要項


職務概要
同社の人事部人事管理課にて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。

職務詳細
・人事労務管理に関する企画・運用業務
(働き方改革、女性活躍推進、高齢者雇用 等)
・安全衛生に関する企画・運用業務
・労働組合との協議、折衝にかかわる業務
※上記のうち、ご経験やご希望を考慮しお任せします。
◆経営との距離も近く、常に経営的視座と現場視点の両軸で考えて行動できる業務です!
★部署(人事部人事管理課)の業務概要★
グループ連結社員約7,000名の人事基盤を支える仕事です。
社員のほとんどは日本の「ものづくり」を担うハイエンドエンジニアであり、
バックオフィス部門は「少数精鋭」で、エンジニアが働き成長するための
プラットフォームを企画・管理・運営しています。
20代~30代が活躍中!

事業内容
東証一部上場、大手エンジニアリングサービス企業です。
・創業以来無借金経営継続、社員を大切にする会社!リーマンショック時もリストラは一切行わず、研修等の機会を設け、社員の雇用とスキルUPの機会を提供してきました。
・福利厚生充実!→家族手当、社宅、退職金、退職年金制度以外にも、技術力UPやプロジェクトマネジメント研修など研修制度を整え社員の市場価値向上をサポート。
・エンジニアを成長させる環境/制度→自社研修センターを保有し、充分にスキルを身に付けた上でプロジェクトにアサインされます!

職種
人事担当(人事管理課)
応募資格
【必須】
・労務管理関連業務に関する基本知識/業務経験
・人事業務に対する意欲や想い
・対人関係スキル(コミュニケーション力、理解力、折衝調整力、ストレス耐性等)

【尚可】
・人事業務に関する企画・改善提案等の実績

◎組織風土
・タテヨコのコミュニケーションが良好で働きやすい職場です。
・個人のキャリアアップを重視し、企画と運用の両面から成長できる仕事です。
・上位職との接点が多く、視野を広げる機会を得られる仕事です。
求めるスキル
・成長意欲の高い方
・人や組織の為に貢献することに喜びを感じる方
・チームとしての協働を重視する方
・探究心が強く、納得性をもたせ、深堀していける方
・ロジカルシンキング(論理的な思考力、課題発見力等)をお持ちの方
勤務地
【関東】東京都 台東区
勤務時間
9時00分~18時00分※フレックスタイム制度有り
想定給与
450万円~650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
子供手当、通勤手当、超過勤務手当(全額支給)、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職金・退職年金制度、JTBベネフィット、社宅制度、住宅利子補給制度
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半日休暇制度有)、リフレッシュ休暇、積立休暇、慶弔休暇など ※年間休日126日
雇用形態
正社員

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・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
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【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

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■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

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職種
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勤務地
【関東】東京都 大田区
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇【月給】21万円以上【年収例】・年収439万円(28才/経験6年)

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