製造・流通・エネルギー・水道・公共事業など多岐に渡る分野で活躍するシステムインテグレータ (社名非公開求人)
【群馬】インフラエンジニア(桐生市)
- 想定給与 420万円~560万円
- 群馬県
- 正社員
- 完全週休2日制
公共機関のシステムに強く、大手企業との取引も多数/地元で腰を据えて働けます★
職務概要お客様や同社グループのインフラ担当として、ネットワークやサーバー、セキュリティにおける設計・構築業務などを中心にお任せします。
★運用・保守の経験を活かして設計・構築に携わりたい方歓迎!
経験が浅い方でも様々な業務を通して成長できる環境です。
職務詳細■ネットワークや仮想化基盤および仮想化サーバー(VMWare)の設計・構築や運用・保守業務をご担当いただきます。
■案件や担当に応じたチーム体制をとっており、チームの一員としてご活躍いただきます。
就業環境◎同社では、子育てと仕事の両立支援を推進しており、結婚・出産後も仕事を続けている方がとても多い環境です。
◎勤務やフレックス制の導入、1時間単位での有給取得など、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。
◎入社3年後の定着率90%、平均勤続年数15年以上と、腰を据えて働ける環境が整っています。 会社の特徴 【同社概略】
同社は1970年に「地域貢献」を目的に設立されました。当時は非常に高価であったコンピュータを業務に利用してもらい、地域の企業様のお役に立つこと、それが出発点でした。その後、コンピュータ技術やネットワーク技術の進化に伴って製品やサービスの形が大きく変化しましたが、お客様が全国に広がった現在でもこのDNAは引き継がれています。お客様のニーズや期待の変化に応え、技術の変化にも対応しながら、その時代のベストなソリューションをご提供することで、地域社会やお客様に貢献しています。
【同社の立ち位置】
親会社を中心とするグループの中での情報関連事業の中心的役割を担っており、同グループの情報関連企業と連携しながら、ユビキタス社会の実現の一翼を担っています。
★運用・保守の経験を活かして設計・構築に携わりたい方歓迎!
経験が浅い方でも様々な業務を通して成長できる環境です。
職務詳細■ネットワークや仮想化基盤および仮想化サーバー(VMWare)の設計・構築や運用・保守業務をご担当いただきます。
■案件や担当に応じたチーム体制をとっており、チームの一員としてご活躍いただきます。
就業環境◎同社では、子育てと仕事の両立支援を推進しており、結婚・出産後も仕事を続けている方がとても多い環境です。
◎勤務やフレックス制の導入、1時間単位での有給取得など、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています。
◎入社3年後の定着率90%、平均勤続年数15年以上と、腰を据えて働ける環境が整っています。 会社の特徴 【同社概略】
同社は1970年に「地域貢献」を目的に設立されました。当時は非常に高価であったコンピュータを業務に利用してもらい、地域の企業様のお役に立つこと、それが出発点でした。その後、コンピュータ技術やネットワーク技術の進化に伴って製品やサービスの形が大きく変化しましたが、お客様が全国に広がった現在でもこのDNAは引き継がれています。お客様のニーズや期待の変化に応え、技術の変化にも対応しながら、その時代のベストなソリューションをご提供することで、地域社会やお客様に貢献しています。
【同社の立ち位置】
親会社を中心とするグループの中での情報関連事業の中心的役割を担っており、同グループの情報関連企業と連携しながら、ユビキタス社会の実現の一翼を担っています。
募集要項
- 職種
- 【群馬】インフラエンジニア(桐生市)
- 応募資格
- 【必須】
■ネットワークもしくはサーバーに関する業務経験がある方
【尚可】
■ネットワーク・サーバーの運用・保守経験
■ネットワーク・サーバーに関する設計・構築経験
☆★☆★☆★☆★☆★【こんな方におすすめです】☆★☆★☆★☆★☆★
・インフラエンジニアとして運用・保守業務から設計・構築業務にステップアップしたい方
・ネットワーク・サーバに関する設計・構築経験を活かして活躍したい方
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターである方
- 勤務地
- 群馬県桐生市
- 勤務時間
- 8時30分~17時30分
- 想定給与
- 420万円~560万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当(上限50,000円/月)、家族手当(被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給)、退職金制度(勤続年数3年以上が支給対象)、社員持株、財形貯蓄 等
- 休日/休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土、日)、祝日、有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数)、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休育休 等
- 雇用形態
- 正社員
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