【神奈川】ライフパートナー 

職務概要法人・個人問わず、オーダーメイドの生命保険を提供するコンサルティング営業職をお任せします。
職務詳細・営業スタイルやお客様の開拓方法は、個人の裁量に委ねられます。
・法人と個人の割合も、それぞれの営業方法次第で変わります。
・基本的に飛び込み営業はなく、既存のお客様からの紹介形式でクライアントを広げていただく営業スタイルです。
入社後のイメージ・まずは商品知識や金融に関する知識、営業ナレッジ研修を行います。
・その後、支社オリジナルの教育カリキュラムを8ヵ月間、受けて頂きます。研修が終わる頃には「生命保険販売のプロ」としての実力が身につきます。
給与体について成果によって報酬が決まります。入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、5ヶ月目～24ヶ月目までは業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、徐々に基本給が下がり、コミッション分が増え、3年目以降は完全業績給となります。 会社の特徴 1996年に設立した同社。開業以来「お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、生命保険事業を通じて「あんしん」を提供し、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献する」ことを経営理念に掲げ「お客様本位の生命保険事業」を推進してきました。今後もグループの中核企業として「何としてもお客様を守る」という強い想いを持って事業に取り組み、健全な成長と適正な業務運営を通じて、これからも日本でトップクラスの生命保険会社になることを目指します。
〈同社の営業イメージ〉
知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ同社グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、おおよそのイメージでは60～70％もの成約率です。