システムコンサルティングサービスを提供する企業 (社名非公開求人)
システムエンジニア・プログラマー(汎用機系)
- 想定給与 380万円~640万円
- 東京都
- 正社員
幅広い経験を積んでスキルを磨きたい方歓迎!独立系ならではの強みを感じられます!
職務概要汎用機系のシステム開発における業務分析~システム設計~プログラミング~運用保守をスキルに応じて担当していただきます。
環境COBOL
■プロジェクト例 ※一例です。
・生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト
・生命保険の数理システム設計、開発、テスト
・損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、
開発、運用保守
※使用言語:COBOL
■おすすめポイント
評価テーブルがしっかり構築されていて公平で明確な評価ができることも特徴のひとつです。キャリアアップやスキルアップだけでなく、月の平均残業時間が12時間(前期実績)など、働きやすい環境づくりにとても力を注いでいるため、社員の定着率は92%を超えています。
■モデル年収
年収600万円/40歳/入社8年
年収520万円/34歳/入社5年
年収430万円/28歳/入社3年 会社の特徴 ■□■安定性抜群の独立系SIer■□■
業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、
一貫したシステムインテグレーションサービスを展開しており、エンドユーザーとの直接取引も実績多数。
現在では、生損保やクレジットカード会社のシステム開発を中心とした金融業界を特に強みとしておりますが、特定の業界やハードウェア、ソフトウェアに縛られることなく、最適・最良の情報システムを提供することにこだわりを持っております。
汎用機系、WEB系、インフラ系といった多様なスキルを有し、様々な業界に強みを持ったベテランエンジニアも多数在籍しております。
▼受動喫煙について▼
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ですが、お客様先により異なります。
環境COBOL
■プロジェクト例 ※一例です。
・生命保険の給付ワークフローシステム設計、開発、テスト
・生命保険の数理システム設計、開発、テスト
・損害保険の契約管理システム業務分析、要件定義から設計、
開発、運用保守
※使用言語:COBOL
■おすすめポイント
評価テーブルがしっかり構築されていて公平で明確な評価ができることも特徴のひとつです。キャリアアップやスキルアップだけでなく、月の平均残業時間が12時間(前期実績)など、働きやすい環境づくりにとても力を注いでいるため、社員の定着率は92%を超えています。
■モデル年収
年収600万円/40歳/入社8年
年収520万円/34歳/入社5年
年収430万円/28歳/入社3年 会社の特徴 ■□■安定性抜群の独立系SIer■□■
業務分析から開発、導入、保守、メンテナンスに至るまで、
一貫したシステムインテグレーションサービスを展開しており、エンドユーザーとの直接取引も実績多数。
現在では、生損保やクレジットカード会社のシステム開発を中心とした金融業界を特に強みとしておりますが、特定の業界やハードウェア、ソフトウェアに縛られることなく、最適・最良の情報システムを提供することにこだわりを持っております。
汎用機系、WEB系、インフラ系といった多様なスキルを有し、様々な業界に強みを持ったベテランエンジニアも多数在籍しております。
▼受動喫煙について▼
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)ですが、お客様先により異なります。
募集要項
- 職種
- システムエンジニア・プログラマー(汎用機系)
- 応募資格
- 【必須】
汎用機系(COBOL)での開発経験をお持ちの方
(経験年数は問いません)
【尚可】
・生保、損保、クレジットいずれかの業務知識をお持ちの方
(年数は問わず)
・マネジメント経験
(規模は問いません)
★同社の「実力成果主義」について★
・年齢が若くても実力次第で昇給できる
・在籍期間関係なく、若手でも責任のある仕事に就くことが出来る
・成果が評価に関わる。その為モチベーションが高まり、スキルアップに繋がる
- 必要な経験スキル
- ◎周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
◎「成長したい」という気持ちが強い方
◎仲間意識を大切にできる方
◎仕事もワークライフバランスも大切にしたい方
◎正当な評価が得られる会社で仕事がしたい方
- 勤務地
- 【関東】東京都 品川区
- 勤務時間
- 9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
- 想定給与
- 380万円~640万円
資格・経験・スキル・年齢を考慮の上社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、資格手当(月額3,000円~、国家資格9種類/ベンダー資格20種類)、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 社員旅行(社員共済会イベントのパーティー等)、健保組合各保養所、定期健康診断、団体生命保険、慶弔見舞金制度
- 休日/休暇
- 土・日・祝日(年間休日123日)、有休休暇(初年度11日/入社月で異なる)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇、半日休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇
- 雇用形態
- 正社員
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