国内屈指の規模を誇る水環境専門のコンサルティング企業 (社名非公開求人)
土木設計(河川・砂防、護岸など)
- 想定給与 450万円~700万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
水に特化した日本トップクラスの建設コンサルタント会社
職務概要河川事業部における設計業務
職務詳細・河川構造物の計画・設計
・自然再生や環境整備に係る事業の基本設計・構造解析・仮設計画
・砂防事業等の計画・設計
※今回の募集するポジションは設計業務がメインとなります。
■特徴・魅力:
同社は設計部門と計画部門が密にコミュニケーションを取りながら、案件を進めていきます。その為、「図面を書くだけの仕事」はございません。むしろ近年は提案型の案件受注が増えており、より「技術者の意思を持った仕事」に取り組むことが可能です。
■社風:
同社の社風として、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。それは各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。 会社の特徴 同社は上下水道から河川・湖沼、沿岸海域の治水・利水・環境管理、さらには産業排水・都市廃棄物の処理や資源循環までの水環境事業において技術を提供する水コンサルティング企業です。「水環境の総合コンサルタント」として多くの人々の生活と産業を支えています。
創業以来「水」へのこだわりを持ち続け、日々の生活やすべての産業に欠かすことのできない「水環境」というインフラを、基本構想や事前調査から計画、設計、工事監理まで一貫して手掛けることのできる総合力が同社の強みです。
また、国内のみならず南・東南アジアや中近東等のアジア地域を中心とした世界各地の村落給水、衛生環境改善といった水インフラ整備も手がけており日本に留まることなく更なる飛躍を目指しています。
職務詳細・河川構造物の計画・設計
・自然再生や環境整備に係る事業の基本設計・構造解析・仮設計画
・砂防事業等の計画・設計
※今回の募集するポジションは設計業務がメインとなります。
■特徴・魅力:
同社は設計部門と計画部門が密にコミュニケーションを取りながら、案件を進めていきます。その為、「図面を書くだけの仕事」はございません。むしろ近年は提案型の案件受注が増えており、より「技術者の意思を持った仕事」に取り組むことが可能です。
■社風:
同社の社風として、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう社風です。それは各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。 会社の特徴 同社は上下水道から河川・湖沼、沿岸海域の治水・利水・環境管理、さらには産業排水・都市廃棄物の処理や資源循環までの水環境事業において技術を提供する水コンサルティング企業です。「水環境の総合コンサルタント」として多くの人々の生活と産業を支えています。
創業以来「水」へのこだわりを持ち続け、日々の生活やすべての産業に欠かすことのできない「水環境」というインフラを、基本構想や事前調査から計画、設計、工事監理まで一貫して手掛けることのできる総合力が同社の強みです。
また、国内のみならず南・東南アジアや中近東等のアジア地域を中心とした世界各地の村落給水、衛生環境改善といった水インフラ整備も手がけており日本に留まることなく更なる飛躍を目指しています。
募集要項
- 職種
- 土木設計(河川・砂防、護岸など)
- 応募資格
- 【必須】
・建設コンサルタントに関する業務経験
【尚可】
技術士、RCCM等の実務資格
河川、砂防、環境整備の計画、設計経験
【必要な資格】
◆任意
・技術士(総合技術監理部門)
・技術士(建設部門)
・技術士補(総合技術監理部門)
・シビルコンサルティングマネージャ(RCCM)
- 必要な経験スキル
- ・自ら考え、行動できる方
・成長意欲があり、貪欲に勉強していきたい方
・関係者との調整や交渉も積極的に行うことで、
・理想の計画を策定~実施までワンストップで関わりたい方
- 勤務地
- 【関東】東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時30分~17時30分(所定労働時間7時間)
- 想定給与
- 450万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 定期健診、貸付制度、住宅利子補給制度、選択制福利厚生制度、入社時研修、管理職研修、部門別技術研修、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、定年再雇用制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日(5月25日)、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、育児短時間勤務、年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
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