大手総合ディベロッパー (社名非公開求人)
新築分譲マンションの品質管理(建設・設備)
- 想定給与 450万円~900万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【東証プライム】平均残業時間13時間/土日祝休み/大手ディベロッパー
職務概要新築分譲マンションの品質管理業務(建築)を担当いただきます。
職務詳細・新築分譲マンションの施工中における各工程毎の品質チェック
・各種検査の実施
・着工から同社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当
・構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェック
・マンションの管理中における点検及び管理上の問題抽出調査・解決
・分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づき新築時の改善提案
・購入してもらうお客様目線で、全国首都圏供給戸数トップクラスの分譲マンションの品質向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行います。
・書類や写真に依存することなく自らの目で品質をチェックし指摘するのが、同社の特徴です。
・他社の仕事内容内で管理が手薄になる工事個所など、施工管理経験があるからこそ判るポイントがあると思います。
そのような経験を最大限に活かすことが可能です! 会社の特徴 ■同社は、長年の歴史を持つ総合デベロッパーです。急成長中の同社は、今後も東京都心における大規模都市開発に積極投資していきます。中心はオフィスビル事業。都心再開発最重点の方針は変えず、合計で延べ330万平米超規模のビル開発を進めています。
■東京都心に230棟超のオフィスビルを運営する東京トップクラスのビルオーナーであり、現在も国家戦略特区認定事業や市街地再開発事業を多数手掛け、街づくりを加速させています。 分譲マンション事業でも6年連続供給戸数全国・首都圏トップクラスで、またリフォーム、注文住宅、ホテル、イベントホールなどの多彩な事業を展開しています。「信用」を重んじ、常に開拓と挑戦の精神で、都市に新しい価値を「創造」します。
職務詳細・新築分譲マンションの施工中における各工程毎の品質チェック
・各種検査の実施
・着工から同社への引渡まで一貫して各工程毎の品質チェック・各種検査を実施、対ゼネコンとの折衝窓口を担当
・構造上非常に重要な、杭工事及び配筋工事を中心に現場のチェック
・マンションの管理中における点検及び管理上の問題抽出調査・解決
・分譲済みマンションの管理上の問題調査に基づき新築時の改善提案
・購入してもらうお客様目線で、全国首都圏供給戸数トップクラスの分譲マンションの品質向上のために、 外注化せずに自社内で工事の品質管理を行います。
・書類や写真に依存することなく自らの目で品質をチェックし指摘するのが、同社の特徴です。
・他社の仕事内容内で管理が手薄になる工事個所など、施工管理経験があるからこそ判るポイントがあると思います。
そのような経験を最大限に活かすことが可能です! 会社の特徴 ■同社は、長年の歴史を持つ総合デベロッパーです。急成長中の同社は、今後も東京都心における大規模都市開発に積極投資していきます。中心はオフィスビル事業。都心再開発最重点の方針は変えず、合計で延べ330万平米超規模のビル開発を進めています。
■東京都心に230棟超のオフィスビルを運営する東京トップクラスのビルオーナーであり、現在も国家戦略特区認定事業や市街地再開発事業を多数手掛け、街づくりを加速させています。 分譲マンション事業でも6年連続供給戸数全国・首都圏トップクラスで、またリフォーム、注文住宅、ホテル、イベントホールなどの多彩な事業を展開しています。「信用」を重んじ、常に開拓と挑戦の精神で、都市に新しい価値を「創造」します。
募集要項
- 職種
- 新築分譲マンションの品質管理(建設・設備)
- 応募資格
- 【必須】
・施工管理経験
※上記と下記いずれかの資格
・一級建築士、1級建築施工管理技士
・1級施工管理技士(建築、管工事、電気工事のいずれか)
■備考
・一級建築士をお持ちの方は別途年額60万円の手当が支給されます!
・実績・成果により昇給がございます(査定による 50万円ピッチ)
- 必要な経験スキル
- ・日々新しい工法が出てくる中で、技術力を学びたい方
・施主側で業務に携わっていきたいと考えている方
- 勤務地
- 【関東】東京都新宿区
- 勤務時間
- 9時00分~17時40分
- 想定給与
- 450万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 従業員持株会(10%奨励金あり)、財形貯蓄、フィットネスクラブ法人会員利用可能、人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助、1泊1人当たり4,000円の国内旅行宿泊費補助、提携ホテル(ヴィラージュ京都/伊豆高原 他) 他 ※定年後の再雇用制度あり
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、有給休暇、忌引休暇 ※技術職平均休日日数:10.2日/月
- 雇用形態
- 正社員、契約社員
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