【静岡】店長候補(焼肉)/焼肉中心の飲食店チェーン展開を行う大手企業 (社名非公開求人)【静岡県】の求人情報

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※未経験歓迎※

  • 正社員
  • 未経験可

焼肉中心の飲食店チェーン展開を行う大手企業 (社名非公開求人)

給与:
270万円~405万円
勤務地:
【東海】静岡県

募集要項


職務概要
スタッフを率いて、ヒト・モノ・カネ・情報の適性な管理を行いながら、地元のお客様に喜んでいただける理想の店舗構築・運営を行なっていただきます。

職務詳細
■アルバイトやパートスタッフ(1店舗あたり15~50名程度)の採用・教育・管理・活用や店舗活性化など人事マネジメント
■売上向上、備品・設備・現金管理、防犯・防火・安全管理、衛生管理、トラブル対応などの店舗マネジメント
■食材費・人件費・水道光熱費等のコントロール、利益向上
■集客のための販促活動(ポスター、DM、割引サービス等)
■店舗内外の装飾、新メニューの企画
■上記に必要な分析・マーケティング(客層・商圏・同業他社・イベントなど)
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おすすめポイント
■店長の裁量が大きい
同社は現場主義で、店長の思いの実現を本社の各部署がサポートする体制が整っています。過去に、店長の意見でドリンクバーの設置やタブレット導入、キッズスペースの設置などが実現しています。
■転居を伴う転勤なし
東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・栃木・茨城・群馬にある各店舗に配属となりますが、希望を考慮して決定します。店舗によっては車通勤も可能です。
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未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中!

事業内容
安心して手軽に食事を楽しんで頂きたいという想いのもと、 同社は昭和38年に埼玉県蕨市に1号店をオープン。
今も同社の想いは“こだわり”として受け継がれ、 成形・結着不使用の自然肉や100%国産米を提供するなど、
肉はもちろん、お米やたれにも表れています。
創立から半世紀以上、同社では現在、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標とし、出店・M&A強化等に伴う人材の採用・育成に力を入れています。
成長の波に乗り、グローバルに更なる事業拡大を目指している中で、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていく予定です。

職種
【静岡】店長候補(焼肉)
応募資格
書類選考で判断させていただきますので、まずはご応募をお願いします!
求めるスキル
セルフスターター(主体的)である方
勤務地
【東海】静岡県
勤務時間
11時00分~翌5時00分(実働8時間、シフトは店舗により異なります)
想定給与
270万円~405万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
役職手当、残業手当、交通費全額支給(月額上限10万円)、社会保険完備、退職金制度、社員割引(20%OFF)、社員持株会、財形貯蓄、従業員持株制度、社内公募制度、独立制度(約50店舗は独立制度での店舗となります)
休日/休暇
週休2日制(月9日・シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
雇用形態
正社員

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給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

日研トータルソーシング株式会社

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職種
切削機の設備設計
勤務地
【東海】静岡県 浜松市南区
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

日研トータルソーシング株式会社

  • 正社員
職種
機械設計者
勤務地
【東海】静岡県 裾野市
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

日研トータルソーシング株式会社

  • 正社員
職種
情報処理・ソフトウェア開発
勤務地
【東海】静岡県 裾野市
給与
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
【月給】21万円以上
【年収例】
・年収439万円(28才/経験6年)
・年収572万円(33才/経験11年)
・年収950万円(35才/経験13年・プロジェクトマネージャー)
【昇給】給与改定 年1回(4月)
【昇格】実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

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