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東証プライム上場、11期連続増収増益のオリジナルブランドを多数展開する飲食企業 (社名非公開求人)

店長候補(エリアマネージャー候補)

  • 想定給与 400万円~550万円
  • 東京都
  • 正社員
  • 未経験可

東証プライム上場!福利厚生、年間休日充実!本部へのキャリアアップ有り!

この求人のオススメポイント◆一店舗に平均2.6名の正社員が在籍。店舗には店長だけでなく先輩
 社員もいます。しっかり学べて、助け合える環境のためで安心です。
◆年に2度、7連休取得可能!取得実績は100%
◆年末年始は全店休業!大晦日、正月は全員休みです。
◆離職率は飲食業界では異例の約15.3%(業界の3分の1程度)
▼幅広いキャリアプラン▼
本社スタッフの72%が店舗出身者!現場でのキャリアプランだけでなく、本社でのキャリアプランも豊富です!(人事、教育、商品開発、店舗開発など)
職務詳細東証プライム上場、13期連続増収増益のオリジナルブランドを多数展開する同社にて店長候補(エリアマネージャー候補)を採用します。
・接客、料理提供、
・調理、仕込み業務
・社員やアルバイトスタッフのマネジメント、売上げ管理など
未経験・第二新卒歓迎 会社の特徴 【同社沿革と企業理念】
創業は1949年12月。
小さなおでん屋さんからスタートし、以後は焼肉やラーメン、和食といった多彩な業態を展開しながら、全国に600店舗以上を構えています。
同社には「Smile&Sexy」という理念があります。
◎「Smile」は、『笑顔』『元気』『マナー』『表現力』すなわち、個々の人間としてのベース。
◎「Sexy」は、『自分物語を作ろう』『個性を豊かに表現しよう』すなわち自分らしさを素直に表現し、素敵な生き方をしようという意味です。
端的に表現すると「自立した人間は素敵であり、自立した人間が自ら意思決定が出来る」というものです。
この実践こそ同社の強みである「人材力」の源泉であり、同社が激しい環境変化に対応し、勝ち抜くための底力であると考えています。

募集要項

職種
店長候補(エリアマネージャー候補)
応募資格
【必須】
・店長経験がある方
・飲食業界での就業経験がある方
・正社員としての就業2年以上

【キャリアパスのスピードイメージ】
一般社員⇒主任(入社から約半年)⇒副店長(入社から約1年)⇒店長(入社から約2~3年)
【年収例】
一般社員/300~400万円
主任/300~400万円+役職手当・月額5,000円
副店長/330~430万円+役職手当・月額20,000円
店長/450~600万円+役職手当・月額70,000円~100,000円
エリアマネージャー/480~650万円+役職手当・月額110,00円~130,000円
ブロック長/600~750万円
事業部長/750~900万円
本部長/900~1,200万円
必要な経験スキル
・自分らしく働き、自分らしく生きていきたい方
・フードビジネスが好きな方
・何かのプロになりたい方
 
 
 
 
 
 
勤務地
全国の各直営店舗(最初の勤務地については、最大限ご希望を考慮)全国転勤の可能性あり。
勤務時間
実働8時間※9時00分~25時00分(仕込み~閉店作業)
シフト例/9時30分~18時30分、11時30分~20時30分、16時00分~25時00分
想定給与
400万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費全額支給、残業手当、家族手当、役職手当、別居手当(単身不赴任)62000円、退職金制度、社員持株会制度、制服貸与、、リゾート契約、住宅手当、若しくは、社員寮完備(ワンルーム:家賃月5000円で住めます)、傷病療養時の給与補償制度、ファミリーコンベンション(表彰式、パーティー等を行うイベント)
休日/休暇
年間休日日数110日、週休2日制(月9日/シフト制)、年二回レインボー休暇(7連休)制度あり※取得率100%※、年末年始休暇※大晦日、元旦は全店休業となります。 有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇 、 ※法律で定められた休日は100%遵守します。
雇用形態
正社員

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