大手電鉄グループの準大手ゼネコン (社名非公開求人)
設備設計・設備施工管理
- 想定給与 400万円~1100万円
- 東京都
- 正社員
これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります
同社設備設計・設備施工管理業務を担当して頂きます。
職務詳細
・設備設計業務:求められる環境性能を把握し、照明・空調・給水・排水・エネルギー供給等のシステム設計
・積算業務:設備にかかわるコストの算出と、コストデータの蓄積および解析
・設備施工管理業務:品質・工程・予算・安全管理等、実際に施工現場での管理
自立型・プロ人材の育成を目指しています
同社の人材育成は、「自ら考え的確に行動できる自立型人材、専門能力とプロ意識を持った人材」の育成を目指しています。そのために同社では、「人材育成基本理念」に基づいた「人材育成戦略」のもと、それを促進するため「マスタープラン」を作成しています。具体的には、「教育制度」や「キャリア形成支援制度」によって、社員ひとりひとりが能力を開花し個々のキャリアパスを最大限に実現できうる環境を整えています。 会社の特徴 同社は大手電鉄グループに所属する準大手ゼネコンです。同社グループからの受注が約2割を占め、渋谷駅前開発案件を継続的に受注しています。
土木工事の分野では、国内及び海外での交通インフラ工事、特に鉄道関連工事においては独自の技術を持ち、強みとなっています。
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、
建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めています。
職務詳細
・設備設計業務:求められる環境性能を把握し、照明・空調・給水・排水・エネルギー供給等のシステム設計
・積算業務:設備にかかわるコストの算出と、コストデータの蓄積および解析
・設備施工管理業務:品質・工程・予算・安全管理等、実際に施工現場での管理
自立型・プロ人材の育成を目指しています
同社の人材育成は、「自ら考え的確に行動できる自立型人材、専門能力とプロ意識を持った人材」の育成を目指しています。そのために同社では、「人材育成基本理念」に基づいた「人材育成戦略」のもと、それを促進するため「マスタープラン」を作成しています。具体的には、「教育制度」や「キャリア形成支援制度」によって、社員ひとりひとりが能力を開花し個々のキャリアパスを最大限に実現できうる環境を整えています。 会社の特徴 同社は大手電鉄グループに所属する準大手ゼネコンです。同社グループからの受注が約2割を占め、渋谷駅前開発案件を継続的に受注しています。
土木工事の分野では、国内及び海外での交通インフラ工事、特に鉄道関連工事においては独自の技術を持ち、強みとなっています。
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、
建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めています。
募集要項
- 職種
- 設備設計・設備施工管理
- 応募資格
- 【必須】
以下双方の経験・資格
・電気設備設計もしくは電気設備施工管理の実務経験
・1級電気工事施工管理技士
- 必要な経験スキル
- ・自ら考え、何事にも前向きに取り組める方
・数年間という長期にわたるスケールの大きいプロジェクトに携わりたい方
- 勤務地
- 【関東】東京都 渋谷区
- 勤務時間
- 内勤:9時00分~18時00分/作業所:8時30分~17時30分
- 想定給与
- 400万円~1100万円
年収550万円/30歳 経験8年、年収700万円/40歳 経験18年
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給、住宅手当 (東京・神奈川60,000円等、地域による)、住宅取得補助手当 (25,000円)、資格取得支援(1級建築士合格で50万円支給)、65歳定年、各種社会保険完備、独身寮、全国各地のリゾート施設(グループ・契約)、持株会、退職金制度 他
- 休日/休暇
- 週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、会社記念日、同社グループの日、夏季休暇 他
- 雇用形態
- 正社員
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