業界TOPクラスの収益性を誇る総合建設会社 (社名非公開求人)
建築施工管理(新築・改修・修繕/マンション、施設等) ※ポテンシャル
- 想定給与 450万円~670万円
- 東京都
- 正社員
- 未経験可
- 完全週休2日制
【年間休日130日/完全週休2日制】福利厚生充実!大規模案件に携われます!
====★★創業以来70年間連続黒字経営の超安定企業★★====
★魅力:超安定優良企業での勤務。基本的には土日休み。専門性を身につけることで、自分の市場価値が上がります。残業時間も通常20H程度、繁忙期は30H程度とワークライフバランス重視で働けます。
職務概要同社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行っていただきます。
職務詳細同社の案件は100%元請けです。
施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。
担当案件は1人1案件で、8~10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。
教育体制教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ■同社は、総合建設業建築部門と不動産部門を擁する総合建設会社です。
■同社は、関東地域を地盤に数多くの官庁・民間の各分野に約60年の実績を残し成長を続けてきました。近年は首都圏に多数の賃貸マンションを建設。その施工技術で高い評価を得ています。
■経営の多角化と安定化を目指し早期から不動産事業に本格参入し、オフィスビルやマンション等自社不動産を多数保有しています。資産内容でも他に例を見ない充実ぶりです。
★魅力:超安定優良企業での勤務。基本的には土日休み。専門性を身につけることで、自分の市場価値が上がります。残業時間も通常20H程度、繁忙期は30H程度とワークライフバランス重視で働けます。
職務概要同社にて、主にビル・マンション・介護施設・幼稚園・個人住宅・店舗等の建築施工管理と既存物件の営繕修繕工事の施工管理を行っていただきます。
職務詳細同社の案件は100%元請けです。
施工全体の約6割をマンションが占めています。現場は新築から改修まで様々です。通常は現場常駐となり直行直帰スタイルでの就業となります。
担当案件は1人1案件で、8~10ヶ月程度の施工となります。担当している案件が完了するまで携わっていただきます。
教育体制教育体制について、入社後は、すぐに現場配属となりますが、OJT制度によりブラザーが丁寧に指導いたします。また、月に1回程度の現場員講習会があり、習熟度別に研修を参加して頂きます。
未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中! 会社の特徴 ■同社は、総合建設業建築部門と不動産部門を擁する総合建設会社です。
■同社は、関東地域を地盤に数多くの官庁・民間の各分野に約60年の実績を残し成長を続けてきました。近年は首都圏に多数の賃貸マンションを建設。その施工技術で高い評価を得ています。
■経営の多角化と安定化を目指し早期から不動産事業に本格参入し、オフィスビルやマンション等自社不動産を多数保有しています。資産内容でも他に例を見ない充実ぶりです。
募集要項
- 職種
- 建築施工管理(新築・改修・修繕/マンション、施設等) ※ポテンシャル
- 応募資格
- 【必須】
■建築系学科(大学、専門どちらでも可)卒業者
■社会人経験2年以上
■基本的なビジネスマナー
【尚可】
■1級建築施工管理技士
■2級建築施工管理技士
------☆★おすすめポイント★☆-------
■年間休日130日!!
■夜勤なし・直行直帰可!!
■安定経営×総合建設業
■創業70年以上!実質無借金経営!
-----------------------------------------
- 必要な経験スキル
- ■セルフスターター(主体的)である方
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 8時00分~17時00分
- 想定給与
- 450万円~670万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当全額支給、家族手当、住居手当(既婚者:5万円、未婚者:3万5千円)、資格手当、定年:64歳、退職金制度:勤続3年以上、継続雇用制度:上限70歳(雇用形態:嘱託社員) 、独身寮完備(29歳まで)、資格取得祝金あり、社員食堂・食事補助、保養所(山中湖)、レストラン直営
- 休日/休暇
- 【年間休日130日】完全週休2日制(土・日・祝)※休日出社の場合は、振替休日取得または手当支給、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇(但し現場環境により異なることもあります。)
- 雇用形態
- 正社員
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