【埼玉】プロジェクトリーダー（金融系システム）

職務概要金融系のシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーをサポートする役割を担っていただきます。
随時引合いのあるPMOサービス、社員代行サービス案件に対して、チームのリーダまたはサブリーダとして参画していただくことを予定しております。
☆リーダークラス／サブリーダクラスとして、一連の開発プロジェクト工程（要件定義～移行）を経験しており、各工程におけるプロジェクト管理の勘所を理解し、能動的に動ける方のご応募をお待ちしております！
フィナンシャルサービス本部について同本部では主に金融系システム開発案件を支援する事業を展開しております。2021年度はベテランと若手が融合したデジタル人材組織を構築し、金融系の顧客に対して、ＤＸ推進を強力にサポートしていく事を計画しております。
現在、同本部には約９５名の社員と１２０名のパートナーが在籍しており、うちプロジェクト管理系資格の取得者は２０名、今後さらなる取得数UPを図り、事業拡大に結び付けていきます。　
これまでに蓄積された技術、ノウハウを捨てるのではなく、活かす事を考え、
従来の技術要素と新しい技術要素を組合せる事で新たな価値を生み出しております。
※お客様先での勤務となる可能性がございます。 会社の特徴 現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。