キャリアパートナー（2024年4月入社：営業MGR候補）

★「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を
　向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開★
転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、キャリアマッチング
及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーション然り、
戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の
成果を最大化することを牽引していただきます。
そのために領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及び
グループの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで
いただく事が出来ます。
★仕事内容のポイント★
●求職者・法人の両方を担う 両面型スタイルのキャリアパートナー職の
　マネジメント
●1グループあたり20名程度
●担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、
　KPIの設定および管理
●他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも
　連携を図り組織レベルを向上していくためのアクションを立案 会社の特徴 2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。
特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。
具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。