【大阪】システムエンジニア（人事システム開発）リーダー候補

職務概要同社グループ内で使用する人事システムの開発全般の担当と、
プレイングリーダーとして活躍して頂きます。
職務詳細・人事システムの開発・保守・運用
・同社グループ会社各社が使用している
　基幹システムの要件定義～製造・テスト
・外販向けのシステム開発や新規ユーザーの獲得を目指しての提案
・プレイングリーダー業務
業務の魅力★大規模なプロジェクトに関わり、経験を積むことが可能！！
★パッケージの開発ツールによるカスタマイズや
　アドオン開発も数多く、顧客折衝／実装の両方を経験することができます。
★上流～運用まで幅広いフェーズを経験することができ、
　交渉力・調整力を身につけることができます。
配属予定部署の特徴ビジネスインフラ事業本部：現在社員35名、協力会社50名が在籍しており、20～40代まで幅広い年代の社員が活躍中で、中途採用入社者も複数在籍しています。 会社の特徴 『鉄道』や『ビル』の他、『医療』や『公共』システムを開発し、
社会の安心・快適を支えています。スポーツ関連をはじめとするＥＣサイトの構築・運営や、
市町村向けの『見守りシステム』の構築も行なっています。
グループ企業を最新のＩＣＴで支えている一方で、売上高の半分以上はグループ外からと、
社会で活躍できるフィールドを次々と開拓している、“ユーザ系から進化したシステムインテグレータ”です。
今後も『ディープラーニング』や『ＡＩ』『IoT』といった最新技術を活用し、全国の顧客にソリューションを提供していきます。