トーヨーコーケン株式会社
【山梨】電気制御設計
- 想定給与 400万円~460万円
- 山梨県
- 正社員
年間休日126日/転勤なし/創業60年超・重量物搬送機器メーカー
職務概要既存製品のカスタマイズと新製品開発の電気制御設計(主にシーケンス設計)をご担当いただきます。
同社製品は、建設現場や製造工場で重い物を人力で運ぶ作業の省力化や省人化に貢献しています。
職務詳細・主にウインチ、荷揚機等機械装置の電気制御設計及び新製品開発
入社後の流れ同社製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて数か月の研修を実施する予定です。
社風・働く環境全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていきます。
同社についてトーヨーカネツグループの一員として、創業65年の搬送用機器メーカーです。
業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績も好調となっております。 会社の特徴 ■創業以来培ってきた移載・搬送の技術を活かし『ウインチ』をはじめ、『バランサ』『ジラフ』等、多彩な製品を提供。モノの移載による移動距離の最小化や事故の防止等といった課題を解決すべく、人間工学に基づくマテリアルハンドリング機器を開発しました。
「力仕事の効率化」のプロとして、重作業の軽作業化を実現し効率的な作業環境や、より安全な作業は勿論、コスト削減に至るまで大きく貢献しています。
■機器の性能を体感してもらうため、各営業所にて『バラマン』等の製品の展示や実演を実施。 またリピートが多い為、充実したサービスや万全なメンテナンスに強みがあり、代理店のサービス網で情報提供から機器のアフターサポートまで迅速に対応しています。
《製品情報》
バランサ(電動式バラマン/エア式バラマン等)・ウインチ(ベビーホイスト/小型ウインチ等)・荷揚機・ジラフ
同社製品は、建設現場や製造工場で重い物を人力で運ぶ作業の省力化や省人化に貢献しています。
職務詳細・主にウインチ、荷揚機等機械装置の電気制御設計及び新製品開発
入社後の流れ同社製品について学んでいただくため、山梨県の工場にて数か月の研修を実施する予定です。
社風・働く環境全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。他部署や同僚と協力しながら効率よく業務を進めていきます。
同社についてトーヨーカネツグループの一員として、創業65年の搬送用機器メーカーです。
業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の需要から業績も好調となっております。 会社の特徴 ■創業以来培ってきた移載・搬送の技術を活かし『ウインチ』をはじめ、『バランサ』『ジラフ』等、多彩な製品を提供。モノの移載による移動距離の最小化や事故の防止等といった課題を解決すべく、人間工学に基づくマテリアルハンドリング機器を開発しました。
「力仕事の効率化」のプロとして、重作業の軽作業化を実現し効率的な作業環境や、より安全な作業は勿論、コスト削減に至るまで大きく貢献しています。
■機器の性能を体感してもらうため、各営業所にて『バラマン』等の製品の展示や実演を実施。 またリピートが多い為、充実したサービスや万全なメンテナンスに強みがあり、代理店のサービス網で情報提供から機器のアフターサポートまで迅速に対応しています。
《製品情報》
バランサ(電動式バラマン/エア式バラマン等)・ウインチ(ベビーホイスト/小型ウインチ等)・荷揚機・ジラフ
募集要項
- 職種
- 【山梨】電気制御設計
- 応募資格
- 【必須】
・普通自動車運転免許
・電気制御設計(主にシーケンス設計)実務経験2年以上
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 〒400-0415
山梨県南アルプス市宮沢301
- 勤務時間
- 08:20~17:10
- 想定給与
- 400万円~460万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)【退職金】有 【寮・社宅】無
- 休日/休暇
- 【休日】126日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始・夏季休暇・メーデー・GW)【有給休暇】 (4月の場合10日、入社月により変動)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- トーヨーコーケン株式会社
- 事業内容
- ウインチ・ホイスト、荷揚機、バランサ、ジラフ等の設計、製作、施工、販売
- 本社所在地
- 〒136-8666
東京都江東区南砂2-11-1
- 設立年
- 1957年2月
- 従業員数
- 108名
- 資本金
- 9,000万円
- 平均年齢
- 38歳
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