【新潟】生産管理※課長候補(燕市)

職務概要新潟本社の生産管理体制の強化に努めていただきます。
職務詳細・生産管理体制におけるルール化・システム化の推進
・人材育成に関する体制構築
・各部署間の連携体制の確立
■大手企業との取引増により近年急成長・急拡大している同社にて生産管理体制を整備し、全体最適化を図っていただきます。
■本人の志向および貢献に応じて、ゆくゆくは生産管理の全社統括責任者や新潟工場の工場長を担うキャリアパスもあります。
特徴業歴70年以上。大手メーカーの照明器具や信号に欠かせない、ハーネス等の部品を製造・加工している経営安定企業です。
全国に4拠点があり、それぞれが大手メーカーの拠点に紐づいて生産を行っています。
小規模でハーネス製造を行う企業が多い中、一族経営を脱し事業拡大を目指す第二創業期です。
パナソニックや東芝等の大手企業と多数取引あり。働き方改革など、環境や組織体制を整え成長を目指している段階です。 会社の特徴 【同社について】
同社では、新潟工場、福井工場、兵庫工場、三重工場の4拠点の生産体制にて、電子機器の各種ハーネス加工および組立を行っております。電子機器の血管と呼ばれる各種ハーネスの需要は幅広く、お客様が「必要とされるモノ」を「素早く」「確実にお届けする」ことを第一に、社員一同が一致団結し、より良い価値の創造に日々取り組んでいます。販売先はパナソニックや東芝等の大手企業と多数取引あり。また、自動機への投資など積極的に行い、顧客ニーズの取り込みや合理化提案などに成功し、新規先の獲得も進んでおります。 また社員が働きやすいよう働き方改革を進めており、ノー残業デーの設置や残業時間の管理、また賃上げなど待遇面の見直しも進めています。