【静岡】自動車整備士

職務概要同社の自動車整備士として、業務をご担当いただきます。
職務詳細同社が運営する各拠点「車検のコバック（主に車検／点検／整備）」「軽ランド（主にあらゆるメーカーの車両販売）」「大型車両整備工場」「板金塗装専門工場」のいずれかに整備士として所属いただきます。店舗型である「車検のコバック」の場合は、来店したお客様の接客業務も兼ねていただきます。
同社では全店舗総勢80名以上の整備担当が所属しています。どの店舗でも先輩社員からの指導が可能で、業務習得を目指すことのできるポジションです。
キャリアパス詳細「マネジメントワーク」「フロントワーク」「プロフェッショナルワーク」の3つの柱からなり、整備技能・知識はもとより店舗の運営、財務管理などを習得し、様々なポジションを選択することが可能な環境があります。単なる整備士ではなく、積極的に取り組むことで、マネージャー・スーパーバイザーへとキャリアアップを目指していただくことも可能です。
働き方改革 超推進中■年間休日121日、年3回7〜9日間の大型連休！
■有給休暇100％取得推進中！
■残業ゼロ化推進中！ 会社の特徴 同社は浜松市内を中心に9店舗を展開しています。内訳は「車検のコバック」6店舗、トラック専門工場1店舗、板金専門工場1店舗、そして独立系カーディーラーの「軽ランド」です。サービス内容は、車検／点検・自動車整備全般・板金修理、ロードサービス、新車／中古車の販売、保険の販売と多岐にわたります。経理理念は「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」です。これを大切に経営展開しています。
【働きやすさNo.1のために】
同社はこの数年、経営理念「社員とその家族が日本一幸せになれる会社をつくります」に則り、働きやすい環境を整えるためにあらゆる改善をしてきました。休日は年々増やしており、昨年2022年度には120日（2021年度110日）まで増えました。また、残業ゼロ化（現状月平均15時間）や有休消化100％（現状80％）も推進中です。平均年収も業界トップクラスを目指しています。