へログインAI活用で人事改革／新規事業／フルフレックスタイム制／早期キャリアアップ
募集要項
職務概要「アッテル」のインサイドセールス業務を担当いただきます。
職務詳細■誰に：人事に課題を持った企業
■何を：採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル」
■手法:
・ターゲティングリストに対する各種アプローチ（電話、メールなど）
・マーケティング、フィールドセールスへの適切な情報提供、顧客インサイトへのフィードバック
・その他、HubSpotを利用した各種施策の企画、実行、運用
→ISチームのリーダー、マネージャーへのステップアップや他ポジションへのジョブチェンジ（FS、CS、新規事業担当など）も可能です。
〜導入例〜
・新卒採用の際、面接で「経験則」や「なんとなく」で判断していたものを、データで根拠を出して説明できるようになった。
・応募が少なく、履歴書の内容だけを重視すると面接までに至る人数が一握りだったことや求人媒体への掲載を行ない、逆に応募がありすぎて全ての人を面接しきれないことがあった。アッテルを導入して客観的な指標で、判断項目もシンプルになり、採用フローの効率化と応募者を見極める精度をブラッシュアップできた。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は採用候補者の入社後の活躍や退職する確率をAIが予測するサービス「アッテル（Attelu）」の、企画・開発・販売・運営・サポートをおこなっている会社です。
導入実績は、2022年6月時点で700社以上。2019年6月のβ版公開から、上場企業を中心に業種を問わず、数十名〜数千名規模で成長中の企業に多く利用されています。ちなみに「アッテル」は、HRアワード（主催：日本の人事部「HRアワード」運営委員会）やHR tech GP（主催：Japan HR Tech GP運営事務局）など、数多くの人事関連アワードを受賞しています。
- 職種
- 【リモート】インサイドセールス
- 応募資格
- 【必須】
・法人営業またはインサイドセールスの経験
【尚可】
・SaaS事業会社での勤務経験
・SDR（インバウンド）、BDR（アウトバウンド）業務の経験
・「TheModel」の理解のある方
★こんな方におすすめです★
・スタートアップで０→１フェーズを経験したい方（新規事業開発）
・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトに関わりたい方
・早期キャリアアップや幅広い業務を行いたい方
- 求めるスキル
- ・HRの領域に課題意識をお持ちの方
・少数精鋭の環境で、会社の事業成長にコミットできる方
・自分なりの学習スタイルをお持ちの方
- 勤務地
- 東京都千代田区三崎町3-5-9 天翔水道橋ビル102
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間※フルフレックスタイム制※原則リモート勤務（コロナの状況が落ち着いたら月1〜2回の出社あり）
- 想定給与
- 360万円～600万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備・交通費実費支給・服装自由・テレワーク、在宅OK
・業務サポート制度（月1万5000円まで／生産性向上のための支援金を利用可）・リモートワーク支援制度（入社時／3万円まで備品購入可）
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日)・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社情報
- 会社名
- 株式会社アッテル
- 事業内容
- アッテル（Attelu）の企画・開発・販売・運営・サポート
- 本社所在地
- 東京都渋谷区恵比寿2-28-10 秀ビル3152
- 設立年
- 2018年4月
- 従業員数
- 20人
- 平均年齢
- 29.0歳
