【徳島】総務法務（徳島市）

職務概要現在同社の管理部門は40代以上の社員を中心としており、経験・スキルが豊富な社員が活躍しています。
職務詳細・各種契約書のリーガルチェック
・コンプライアンス関連の施策企画及び実施
・社内各部署からの法務相談への対応
・弁護士相談
・社内規定の管理
働き続けやすい環境～～～
◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。
※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。
◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。
リモート勤務もご相談可能です。
◎2015年に定年制度を改定し、ベテラン社員は60歳以上になっても原則嘱託社員として継続雇用（65歳までは原則給与体系は変わらず、年齢に合わせた働き方が可能）しており腰を据えて働き続けられる会社です。 会社の特徴 同社は四国をエリアとする老舗の建設コンサルタント会社のひとつです。
建設コンサルタントの役割は、例えばビル・道路・橋梁・堤防・上下水道のような社会資本整備に必要な、調査・研究・計画・設計等々の、様々な技術を提供することです。社会資本の老朽化対策や、ICT技術の導入など、建設コンサルタント業界に求められる役割は、年々、高度化・多様化しています。特に年々増大する地震・津波・地すべり・洪水等の自然災害に対して事前にシミュレーション、被害想定、BCP、防災計画、対策工、事後には被害調査に始まり、復旧事業の先陣を切っています。南海地震襲来の切迫性が高まる中、防災の実をあげるには、一企業の枠を超え、同業種内は勿論、各方面との強い連携が不可欠と考えており、従来の建設コンサルタントの枠にとらわれることなく、様々な取り組みを行っています。