【長崎】店長候補※長崎市

◆◇差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集◇◆
職務概要同社の店長として活躍していただきます。
職務詳細■店内業務全般、シフト・売上管理
■既存店の管理、スタッフ教育、など運営全般
※将来的には宣伝広告や商品企画提案も含めお任せします。
(最短事例：入社4ヶ月)
キャリアアップ可能な環境です！！■評価制度：明確な評価基準による年2回の昇給。会社業績に応じて賞与も有り。 頑張りがすぐに給与に反映されます！
2023年1月～開始した「社内公募制度」を使用し、既に5名の社員が店長→エリアマネージャーへ昇格。昇格するとインセンティブ（一律5万円支給）も。中には最短入社2か月で昇格した社員もいます！
■研修制度について：メニューやコース変更時のメニュー提案や、会議参加、年に1度の新年会や今後は新入社員研修等も開催予定で、現場と本部がうまく連携できる会議やイベントを設けています！ 会社の特徴 【このような企業です！】
同社は、「九州活性化の未来のために」をポリシーに掲げ、日々、九州を愛する仲間たちと「九州のために何ができるか」を追い続けています。
同ポリシーは、代表取締役社長、鹿児島県生まれの物袋栄一の経験に基づいています。若くして九州を離れ、移り住んだ大阪府で飲食業に出会います。さまざまな食文化に触れ、あらゆる経験を積んで気づいたこと、それは、食だけでなく、風光明媚な自然、あたたかい人柄など、九州という土地のもつパワーでした。九州にしかない豊かさや魅力を伝え、都市部に流れる活気を取り戻し、輝ける場をつくるために設立しました。同社は、九州中に笑顔があふれる会社を目指します。