【長崎】施設管理者

職務概要佐世保に出店予定のアミューズメント店の店長職を担当していただきます。
（キッズクラブ、スタッフは5名程度）
職務詳細■スタッフのマネジメントやシフト作成
■行政官庁との交渉や書類作成
■保護者対応
■各種イベント企画、運営　など
■入社後：基礎研修や聴講期間が1ヶ月程度あります。
年齢ではなく実績による評価のため、30代前半で部門長として活躍しているケースもあります。
同社のについて同社は小中学生でも安心して遊べる健全なアミューズメント施設、地域発展を左右するビジネスホテルなど、地域の暮らしを豊かにする事業を多数展開する地場優良企業です。同社での就労により、地域社会の活性に貢献できる点は非常に魅力です。 会社の特徴 同社は、ボウリング場の運営というアミューズメント事業から始まった会社です。創業以来、世の中の娯楽や趣味嗜好が時代の推移に伴い、多様化し変化していく中で、宿泊・賃貸という大きな事業の柱を加えて、組織を革新し続けてきました。
しかし、根底にある想いは変わりません。それは、「地域を訪れてくださった方々に特別な1日を楽しんでほしい。そして、地域に住んでいらっしゃる方々に特別な日常を楽しんでほしい」という想いです。 幸いなことに、同社が大切にしてきた地域との繋がりは、武雄から伊万里へ、さらに佐賀県全域や福岡、長崎、熊本、大分などの九州各県、さらにはアジアの国々へと急速にエリアを拡大しはじめています。
以前よりも多様な個性が集い、関わり合い、より良い世の中の創造に影響し合う「場所」を永く、そして常に新しく提供していくことが、仕事であり、使命であり、社会貢献です。