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株式会社メディカルフロンティア

PMO(リーダーポジション)

  • 想定給与 500万円~700万円
  • 東京都
  • 正社員

クリニック・自社内システムの開発/評価制度・ワークライフバランス◎

職務概要役員が経営判断をするためのITを用いた手段を提供することが、当部署のミッションです。
PMがスムーズにプロジェクトを進めるためのサポートを行う役割をお任せします。主には業務設計に携わっていただきます。
職務詳細■ヒアリング ■要件定義または、要件定義に関わる業務
■業務フロー、コミュニケーションルールの定義改善
■スケジュール調整 ■会議の準備
■議事録の作成 ■ドキュメンテーションの作成 
■マネジメントのサポート(1~2名程度のメンバーのマネジメント)
→メンバーのタスクをコントロール/アウトプットの品質をコントロール
<<プロジェクト例>>
・Staff-DB構築プロジェクト
・TCB-Staffアプリケーション構築プロジェクト
・TCB-Staffアプリケーションローンチプロジェクト
・労務管理システム構築プロジェクト
★キャリアパスについて:圧倒的なスピードで事業拡大しているため、解決すべき課題がたくさんあります。様々な経験ができ、知識、スキルのレベルアップもできるので、ご自身のキャリアの幅も広げることができる環境だと思います。 会社の特徴 【メディカルフロンティアとは?】
主要な取引先の大手美容外科に対して、 広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。
※大手美容クリニックグループは、設立10年目で業界トップクラスのシェアを確立しており、 全国に100院以上を展開するグループへと成長。
※その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。 企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、
今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

募集要項

職種
PMO(リーダーポジション)
応募資格
【歓迎】
・BtoBでの折衝経験
・システム案件における何かしらの業務経験
・要件定義の業務経験
・アプリケーション開発経験

<<おすすめポイント>>
★経営陣の近くで会社経営に深くかかわる業務経験ができます
→社員、クリニックスタッフが使用するシステムの開発をしているため、ユーザーのフィードバックが得やすく、ユーザーの役に立っていることを実感しやすい環境です。
★成果が報酬に反映されやすい環境です
→アウトプットが評価されます。自主的な方は特に評価を得るチャンスがつくりやすい環境です。現在働いている社員の中にも、高評価を得て給与が大幅アップした実例があります。
必要な経験スキル
・論理的、建設的に問題解決できる方
・部署の業務内容に共感をしていただける方
・自発性があり、課題意識を持って取り組める方
・周囲との認識共有の意識を持って仕事に取り組める方
勤務地
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
勤務時間
基本10時00分~19時00分
ご本人のスキルに応じフレックス、リモート可能 
想定給与
500万円~700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度/施術社員割引/インフルエンザ予防接種/健康診断など
休日/休暇
週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(実績あり)、育児休暇(実績あり)、介護休暇、年間休日選択制(110・120・124日)
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
株式会社メディカルフロンティア
事業内容
■医療施設の運営サポート業
■医療施設の広告代理業
本社所在地
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
設立年
2015年3月
従業員数
834名
資本金
4,800万円

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