【長野】M＆Aコンサルタント（ジュニアアソシエイト職／長野市）

職務概要M＆A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。
主なクライアントは、長野県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様です。
職務詳細課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。
譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M＆Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。
■入社の流れ
社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。 また、資格取得支援も積極的に行っております。
基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。
※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。
■ステップアップの流れ
アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、独立系M＆Aアドバイザリーファームとして、株主・経営者向けのM＆Aアドバイザリー業務を中心とした事業承継コンサルティング、
株式価値評価の提案を行っています。
同社には、大手経営コンサルティング会社M＆Aアドバイザリー部門出身者が所属しており、その経験を活かし中小企業を中心として、
独立系ならではの柔軟性を強みとし様々な提案を行っています。
また、地域密着型として地方都市（静岡、長野、岐阜、宮城、岡山）の中小企業への役務提供に特化しています。