【宮城】所長職候補

職務概要今までの経験と多様なスキルを発揮して、工場を取りまとめ、責任
者としての業務に取り組んでいただきます。
職務詳細・スタッフ(10名程度)のマネジメント
・工場管理全般
・所長のサポート業務
・売上管理
同社について◎PDCAサイクルの導入やミスを社内共有し、マニュアルに反映させるなど信頼される組織体制を整えています！
◎同社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。 評価は年1回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います！
◎車を愛し確かな技術力を持ったスタッフとともに、お客様へ「安心・安全」を届けてきました。
◎車の修理メンテナンス、トラック特殊架装、不動産活用、さらに風力発電事業等、常に新たな事業へ挑戦していきます。
会社の特徴 1972年に自動車整備工場から事業を始めました。国家資格と優れた技術を持つスタッフと共に、お客様の「安全・安心」を守り続けて
います。今では車の修理メンテナンスだけでなく、トラック特殊架装や風力発電設備もメンテナンスへと事業の裾野を広げています。
■創業より主事業としてきた一般整備では、軽整備から重整備まで幅広い整備・修理の注文を受けています。同社の板金・塗装工場では、小型車(乗用車)及び大型車の作業を、分離した工場で専門の熟練の職人が行っています。
※技術資格一覧…特殊整備士、損害保険募集人資格、危険物取扱者免状:乙種、2級自動車整備士、
　3級自動車整備士、自動車検査員、小型移動クレーン定期自主検査者、移動式貯蔵タンク定期検査技術者 等