【東京：リモート】【管理職候補】自社開発エンジニア

■業務内容：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　40年以上人事給与に関するアウトソーシングサービスを提供する同社にて、自社開発の顧客向けクラウド型給与システムである”Bulas”の開発、チームマネジメント、将来的に事業策定にもかかわっていただける方を募集しています。
■入社後の流れ
早ければ半年～1年後に管理職としてポジションをご用意しています。入社後はまずシステムの理解のため、サブリーダーとして既存のお客様のシステム保守やリーダーのサポートや、小規模の案件から開発をお任せしていきます。その後チームリーダーとして複数の法人を担当するチームのとりまとめをお願いします。システムやプログラム構成を学び、ビジネス全体概要の把握や会社の今の現状や課題についてキャッチアップしていただきましたら次のステップに進んでいただきたいです。
■自社パッケージソフト「Bulas（ビューラス）」について
給与計算サービスをはじめとする人事給与に関するあらゆる業務を総合的にサポートするサービスです。 企業様ごとにカスタマイズし、給与計算、勤怠管理、給与明細などを幅広くサポートできることに加え、厳重なセキュリティ体制、急な法改正やM＆Aによる制度改正にいち早く対応できることに好評を得ています。1000名規模の大手企業を中心に導入実績社数は250社以上・利用人員数は70万人以上を誇っています。40年以上の開発実績があり、多くの企業から引き合いをもらっています。
会社の特徴 人事給与のアウトソーシングサービスを40年以上提供し、多くのお客様から信頼を得ている同社。
給与業務のアウトソーシング事業を通じて、お客様の本業集中、ひいては国内産業の社会的生産性向上に貢献することを事業理念としています。
2016年2月に東証プライム上場企業である株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS）グループの一員となり、最近では単なる給与計算の代行だけではなく、
人事全般のコンサルティングや給与以外のアウトソーシングサービスの受託等、事業領域の拡大を図り、業界のトップクラスのサービス会社を目指しています。