【東京：リモート】プロダクトマネージャー 

職務概要世の中の「働き方改革」を推進する人材管理サービスの改善企画や新規サービス企画、それに伴う開発ディレクション、PJTマネジメント等、をお任せします。
職務詳細・HRtech領域SaaSのプロダクト企画立案
・プロダクト要件（仕様）定義・決定
・開発優先度の決定
・開発ディレクション
・プロダクトマネジメント
・プロジェクトマネジメント
★魅力・特徴★
企業内へのクラウド普及に伴い、HRTech業界は数兆円を超える規模になると見込まれています。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、
わずか3年あまりで有料導入企業数700社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。

20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は2016年3月に設立され、近年脚光を浴びているHRTech領域において急速に注目度が上昇しているスタートアップです。
HRTechとは、クラウドやAI、ビッグデータ解析などの先端技術を使って、採用や育成、評価といった人事関連業務を行う手法のこと。
同社は2017年1月に人事評価管理クラウドを正式ローンチし、わずか1年8カ月で有料導入企業数300社を突破するなど、短期間で際立った実績をあげています。 使い勝手の良さとサービスの質の高さが特徴であるシステム内には、Googleをはじめとしたグローバルカンパニーで幅広く採用されている目標管理制度『OKR』やアジャイルに目標達成の精度を上げていくことのできる『1on1』、様々な成長企業を研究してつくられた独自の目標管理シートまで多数取り揃えています。自社の目標管理制度にフィットするものをチョイスすることで、運用中の制度を大きく変える必要なく、素早くスタートすることが可能となります。