【岡山】人材コンサルタント

職務概要新規事業立ち上げや海外進出支援等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援をご担当頂きます。
職務詳細・誰に、主に法人企業の経営層(エグゼクティブ)
・何を、人材紹介サービス
・手法、クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、
　　　　状況にあわせて必要な人材要件を設定、
　　　　候補者をリサーチ、紹介を行います。
　　　　企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで
　　　　双方の支援を実現します。
（注）クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセンターも活用しているため、提案に専念できる環境です。
▼▼▼▼おすすめポイント▼▼▼▼
・充実の研修制度でビジネススキル向上可能。個別メンター制度あり。
・昇給／昇進に関する査定を3ヶ月ごとに実施！
→入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給／昇進に大きく反映されます。
・「パワーチャージ休暇」…全社員が3ヶ月毎に3~8連休を取得可能！
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20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、優秀なビジネスパーソンのスカウト・ヘッドハンティング企業です。
「才気あふれる人材と出会いたい」「事業を創出できる人材を獲得したい」と、組織を変革できる人材の獲得を目指す経営者の課題解決に努めています。
一方、スカウトの対象となるビジネスパーソン個人にとっても、同社のスカウトによって、さらに活躍できるフィールド（企業）に出会うことが可能です。仕事において達成したいこと、人生において成し遂げたいこと、お会いする一人ひとりの人生設計に応えられるよう、全ての出会いを大切にしています。