【香川】システム導入エンジニア

職務概要今回は、医療機関様へのシステム要件定義・ヒアリング・ハード・システム導入作業からシステム稼働まで一連の業務をお任せします。
職務詳細具体的に下記業務をお任せします。
・ヒアリングから要件定義
・ハード・システム導入作業
・操作説明 ／ 稼働立会
※顧客毎に仕様が異なるため、的確にヒアリングを行い 、導入支援を行う事が重要です。
■評価制度
直属の上長や他部門長による評価がベースとなりますが、ベンチャー企業であるため、社歴や年齢を問わず成果に応じて評価される風土です。また実績だけでなく、プロセスなど多角的に評価し、昇給や昇格が決定されるので、成長志向の方にもマッチする環境となっています。
■働きやすさ
働き方は裁量を持って決めることができ、メンバー全員で効率よくメリハリをつけた業務設計を行っています。また過度な残業をする風土が無いため、就業後や休日のプライベートを充実させる意識が強い社風です。 会社の特徴 医療分野でもITが浸透しつつありますが、産科婦人科領域は診察・診断情報の電子カルテ化の難しさや人材不足も相まって、電子カルテ等のITシステムの導入が遅れています。
同社では「もっと正確な診断に役立ち、使いやすいツールをご提供できないか」という使命のもと、周産期電子カルテ”ハローベイビープログラム”を開発。首都圏の中核病院や大学病院を始め、地域のクリニック等、全国の医療機関で導入されており、業界内でトップクラスのシェアを獲得しています。医師の都市部への集中や地域間での格差という日本の医療問題を解決すべく、周産期専門の電子カルテを中心に地域診療情報連携や遠隔医療連携などの医療のIT化でシステムソリューションを提供することにより、母子死亡率減少に貢献する活動を展開しています。
その他、現在も様々な産科婦人科領域のソリューションを提供し続けています。