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  • 正社員

メディカルプランの立案・推進

田辺三菱製薬株式会社

1678年創業老舗製薬企業/質の高いメディカルプランの立案に携われます!

募集要項

職務概要アンメットメディカルニーズおよび同社製品の価値を的確/適正に捉え、メディカルプラン(研究・パブリケーションプラン、メディカルエデュケーションプラン、KOLエンゲージメントプラン等)およびLCMプランを策定いただきます。
職務詳細・メディカルプラン・LCMプラン作成のための市場調査・分析の実施
・各種情報・分析結果に基づく、メディカルプランの立案・推進
募集背景メディカルアフェアーズ活動において、メディカルプランの立案は当該活動の方向性を決めることから、最も重要な業務であり、特に2020年度以降、複数の後期開発品の上市準備に向け、より質の高いメディカルプランの立案が求められています。現在、当該領域を担当できる人材が質・量ともに不足しています。そこで、メディカルプラン立案の経験豊富な専門性の高い人材をキャリア採用にて確保したいと考えています。 事業内容 同社は、大手化学メーカーグループの一員として、グループ内のヘルスケア事業の中核を担っています。自己免疫疾患、糖尿病・腎疾患、中枢神経系疾患の薬剤やワクチンなど、特徴ある医療用医薬品を提供するとともに、ジェネリック医薬品や一般用医薬品の販売を通じて、幅広い医療ニーズに対応しています。
同社の存在意義・存在理由を表す企業理念として、「医薬品の創製を通じて、世界の人々の健康に貢献します」というものがあります。この企業理念と向き合い、国際創薬企業として、社会から信頼される企業になることを目指してきました。これからも広く世界の人々の健康に貢献することで、生命関連企業としての社会的使命を果たしていきます。

職種
メディカルプランの立案・推進
応募資格
【必須】
・メディカルプランの立案業務の経験(3年以上)
・複数の領域において市場調査やMSLのインサイトなど各種情報から、アンメットメディカルニーズを把握し、メディカルプランを独力で立案した経験がある方
・TOEIC700点以上

【尚可】
・MD、PhDの資格
・MBAの資格

【同社の魅力】
従業員一人ひとりが「働きやすい」「働きがいのある」職場環境・社内風土を整えています。出産後の復職率は100%です(2015年〜2017年度に出産した従業員158名の育児休業取得率100%)。 2017年10月より男性が育児に参加する取り組みも開始しています。
求めるスキル
・セルフスターターな方
勤務地
東京都中央区日本橋小網町17-10
勤務時間
9時00分〜17時30分(フレックスタイム制、裁量労働制あり)
想定給与
700万円~1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、退職金制度、財形貯蓄制度、共済会、育英一時金、社宅制度 
休日/休暇
年間126日(土曜、日曜、祝日)、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高22日、初年度16日(入社月により変動))、年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇他
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
田辺三菱製薬株式会社
事業内容
医療用医薬品を中心とする医薬品の製造・販売 【主要医薬品】レミケード(免疫・炎症性疾患治療剤)・シンポニー(関節リウマチ治療剤)・タリオン(アレルギー性疾患治療剤)・テネリア(糖尿病治療剤)等
本社所在地
〒541-8505 大阪府大阪市中央区道修町3-2-10
設立年
1933年12月
従業員数
7,228名(連結) 4,111名(単独)
資本金
500億円
売上高
2018年3月  414,597百万円
2019月3月 395,620百万円
平均年齢
45.3歳

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