【京都】教室運営

職務概要同社の運営する個別指導教室にて、教室運営業務全般をお任せします。
職務詳細■生徒・保護者との面談、カウンセリング、セミナー
■学生アルバイト講師の採用・育成、及び勤怠・スケジュール管理
■入塾希望者や保護者からの問い合わせ対応
生徒の進路カウンセリングが主な業務となります。的確な情報提供と動機付けを通じて、生徒が希望を叶えられるようコーチングします。
キャリアパス年に一度のキャリア自己申告制度を導入し、異動実績も多数あります。教室長やエリア長のほか、TS職（講師職）、本社の管理部門、 マーケティング部門等様々な部署で経験を積むことが可能です。
教育制度入社後3ヶ月程研修期間があります。その後概ね2〜3年ほど教室長補佐として経験を積んでいただいた後に、教室長をお任せする予定です。長年現場で活躍している方より指導いただけます。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ■同社の特徴
同社は、関西を中心に幼児から社会人までを対象とした幅広い「生涯教育」サービスを提供しているベネッセグループの企業です。
他の教育業界とは違い、教室運営や保護者へのアプローチも講師が一貫して行います。同社の規模になると授業と教室運営は分業制を執り行うことが多いですが、「対峙する生徒の事をよく知るのは担当講師である」とし、講師に担当する生徒の一切を任せています。「受験だけに取り組めばよい」「受験合格だけを考えて行動していればよい」というスタンスは一切持っておらず、講師たちは、生徒に対して問題を解く発見や学ぶ喜びに気づいてもらうことを念頭に置いて指導しています。