人材コンサルタント（ヘルスケア領域担当）

職務概要クライアントである企業の人的課題をプロフェッショナルな人材を紹介し、採用することで解決に導いていただきます。
営業スタイルについて■誰に：求人企業、求職者
■何を：人材紹介サービス
■手法：求職者には求人紹介から転職成功までのフォロー、
　　　　　　求人企業には採用ターゲット選定から採用成功までの
　　　　　　フォローを行います
☆☆☆魅力ポイント☆☆☆
1、ハイキャリア人材、CxO人材にフォーカスしているエージェントです。
　　候補者、クライアントと長期リレーションの中でビジネスを展開！！
2、新規の候補者、クライアント共に紹介が多く、独自のアセットと
　　候補者データベースを有しております。
　　売上至上主義という考え方は一切なく、クライアント、
　　候補者第一主義を徹底しております。
3、個人の裁量が大きく、個々の考えを尊重する社風です。
　　ミッション、ビジョンに沿っていれば基本的に日々の業務の進め方は
　　お任せします。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は2000年に設立された、プロフェッショナルな人材やビジネスリーダーに特化した人材会社です。優秀な人材を長期に渡り支援し、多くのビジネスリーダーをインキュベート（支援）しています。コンサルティング、投資ファンド、M＆A関連のプロフェッショナル、魅力ある事業会社やベンチャー企業のマネジメントおよびリーダー等のポジションに強みを発揮しています。 転職者の自己実現があり、顧客が発展し、社会貢献に繋げることが同社の使命と考え、常に企業の発展と個人の自己実現をサポートし、同社も成長していくというWIN-WIN-WINのモデルを追求しています。
キャリアコンサルタントは、転職者のご希望に叶う最適なキャリアとのマッチングを行います。転職者をご登録、マッチング、カウンセリング、企業のご紹介、面接、内定、入社というステップで新たなキャリアステージへサポートします。