株式会社安藤・間

土木設計職 

  • 想定給与 500万円~1000万円
  • 東京都
  • 正社員
  • 完全週休2日制

平均勤続年数は18.4年「4週8閉所」の取り組みを行う働き方改革推進企業!!

職務概要土木設計部や技術部において、計画・設計・施工技術を全社的視野に立って統括し、営業支援および現場支援・指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。
職務詳細■技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価
■計画・設計・施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援
■技術開発の主管および戦略的テーマの選定
■施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積・展開 他
◇「働き方改革」の取り組み◇
同社では、業界に先駆けて、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現するための施策を実施しています。そのひとつとして、現場において「4週8閉所」(4週間のうち8日間は完全に現場を閉所)を推進しています。現場全体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善を行っています。その他にも、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しています。
会社の特徴 土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。
同社は、前身企業の創業以来130年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社競争力の源泉です。
また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさとやりがいを追求していくことが同社のミッションです。

募集要項

職種
土木設計職 
応募資格
【必須】
■土木設計のご経験をお持ちの方
■下記、いずれかの資格を保持している方
 1級土木施工管理技士、技術士

【尚可】
■工学博士

☆☆おすすめポイント☆☆
■準大手ゼネコンならではの大型案件に関われるチャンスがあります!
■ワークライフバランスが整います!(年休127日、平均残業24時間!)
■「早期に成長できる環境」であると入社社員からも声が上がっています!
必要な経験スキル
セルフスターターな方
勤務地
【東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング】東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
勤務時間
8時30分~17時15分(フレックスタイム制度一部導入)
想定給与
500万円~1000万円
【年収例】40歳/月収53.2万円/年収706.6万円(時間外手当40時間含む)
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費全額支給、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給 他
休日/休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
雇用形態
正社員

会社概要

会社名
株式会社安藤・間
事業内容
■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業
本社所在地
〒105-7360
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング
設立年
2003年10月
従業員数
3,332名
資本金
17,006,123,275円(2023年3月末日現在)
売上高
2014年3月期(連結) (単位:百万円)
売上高:371,216
経常利益:11,258
2013年3月期(連結)
売上高:197,899
経常利益:5,336
2012年3月期(連結)
売上高:182,049
経常利益:4,779
平均年齢
45.9歳

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