【京都】人事制度企画

職務概要同社において、人事のポジションをお任せします。
職務詳細正社員、パートアルバイトなどを含め、約5000人の従業員が所属する同社グループ全般の人事制度設計等の責任者候補をお任せします。人事課題等を分析、最適な解決策の立案や実行をしていただきます。
・人事戦略立案
・人事制度構築
・組織構造改革
・人事部業務改革
・人材育成体系構築
・タレントマネジメント
・採用戦略立案
同社の特徴TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全国に約180店舗を展開） であるジャンボカラオケ広場「ジャンカラ」を中心にカフェレストラン事業、フィットネス事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開しております。 会社の特徴 同社は飲み放題、歌い放題を関西で早期に導入するなど、時代をリードする存在として今では、関西を中心に東海・九州まで全国約180店舗のカラオケチェーン店を展開する急成長企業です。
グループ内ではCMでもお馴染みのリゾートホテル事業や外食事業を展開し、業績は年々増加しています。近年は温浴事業や居酒屋事業にも進出しています。
事業拡大に伴い、本社各部門での組織体制の強化を目指していくとともに、アットホームで働きやすい職場環境を目指しています。
他の部署と同じフロアで、情報交換も含めてさまざまな人と関わり合いながら仕事ができる風通しのよい環境です。