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株式会社スーパーバリュー
店長候補
- 想定給与 300万円~500万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
スタンダード上場/スーパーとホームセンターを融合した地域密着スーパー
職務詳細食品スーパー併設型ホームセンターを地域密着型で展開する同社。店長候補として店舗マネジメント・仕入れ業務をお任せ致します。店舗主導で店舗運営する同社では、商品の品出しや接客販売だけでなく、品ぞろえ、価格、販促、ディスプレイなど、売場づくりや店舗運営に関わる、幅広い仕事に携わることが可能です。
同社の特徴同社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。
働き方について政府の主導する「働き方改革」の一環として、変形労働時間制の導入、残業時間の抑制、年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。お客様サービスの向上につなげていくためには従業員が楽しく・活き活きと働けるような“働きやすい職場づくり”を進め、一人一人に働きがいを感じていただくことが重要であると同社は考えています。 会社の特徴 同社は、全国に27店舗を展開する大型スーパーを運営しています。
地域特性にあわせて規模や、品揃えなど1店1点スタイルが異なる店舗を軸に、その近隣には「食品スーパー」を配置するという、ドミナント展開の推進により拡大しています。
2008年に東証スタンダード市場への株式上場を果たした後は、食品スーパー単独の店舗を中心に店舗網の拡大に注力し、着実に成長を続けています。
同社の特徴同社は本部から商品仕入れや値段設定を各店舗一括で統一する体制ではなく、各店舗ごとに導入する商品や値段設定を決定する裁量権があります。各店舗に大きな裁量権がある理由としては、地域ごとに地域性や客層が異なるため、商品の売れ行きにも差違があり、そのようなマーケットの違いに柔軟に対応するためです。
働き方について政府の主導する「働き方改革」の一環として、変形労働時間制の導入、残業時間の抑制、年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいます。お客様サービスの向上につなげていくためには従業員が楽しく・活き活きと働けるような“働きやすい職場づくり”を進め、一人一人に働きがいを感じていただくことが重要であると同社は考えています。 会社の特徴 同社は、全国に27店舗を展開する大型スーパーを運営しています。
地域特性にあわせて規模や、品揃えなど1店1点スタイルが異なる店舗を軸に、その近隣には「食品スーパー」を配置するという、ドミナント展開の推進により拡大しています。
2008年に東証スタンダード市場への株式上場を果たした後は、食品スーパー単独の店舗を中心に店舗網の拡大に注力し、着実に成長を続けています。
募集要項
- 職種
- 店長候補
- 応募資格
- 【必須】
・スーパーマーケットでの就業経験
【尚可】
・食品スーパーでの実務経験
・調理経験
・部門管理の経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターである方
- 勤務地
- 【関東】東京都
- 勤務時間
- シフト制
- 想定給与
- 300万円~500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 交通費全額支給、時間外手当、役職手当、職能手当、制服貸与、退職金制度、社員特株会制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制、夏季3日、冬季2日、年始休日(1月1日)、特別(慶弔など)、有給休暇(入社3ヶ月後10日)
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社スーパーバリュー
- 事業内容
- ■食品スーパー(SM)とホームセンター(HC)を併設した複合型小売店舗及び食品スーパー(SM)単独の小売店鋪の経営
- 本社所在地
- 〒362-0034 埼玉県上尾市愛宕三丁目1番40号
- 設立年
- 1996年3月
- 従業員数
- 549人
- 資本金
- 3億7,401万円
- 売上高
- 2016年2月期(単独)(単位:百万円)
売上高:68,704
経常利益:652
2015年2月期
売上高:60,567
経常利益:520
2014年2月期
売上高:59,362
経常利益:623
- 平均年齢
- ‐
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