【千葉】生産改善

職務概要高効率化、高品質化、高利益を目的に海外22拠点を含むオールマブチに対する各種ルールの策定、海外拠点への展開、定着化を担当していただきます。
職務詳細■範囲：設備予防保全ルールの策定～生産部門の各種KPIのとりまとめ
具体的には・部品生産（樹脂成形、スタンピング等）の設備予防保全ルールの策定と拠点展開および効果の定量化
・生産部門の業務ルールの標準化と展開・定着
・業務定着に必要なガイドラインや教育資料の作成・生産部門の各種KPIのとりまとめ。
配属部門マネージャー以下：6名（平均年齢43.5歳）
同社技術部門においてもエース級が集まる組織です。自部門だけではなく、海外工場、他部門との交渉や調整が求められるためプロジェクト推進力、コミュニケーション能力が高い社員が多いです。 会社の特徴 同社は小型モーター専門メーカーとして、1954年の創業以来、一貫して高性能・高品質な製品を開発・製造してきました。時代と共に変わるニーズを的確にとらえ、それに応じた製品を安く・早く・安定的に供給しており、年間約15億個のモーターを販売しています。販売数量では世界的なシェアを誇ります。自動車電装機器、音響・映像機器、情報・通信機器、家電、電動工具、アミューズメント機器など、同社のモーターは至る所で採用されており、エレクトロニクス化の進展に伴い用途拡大が見込まれています。
社屋・社風が落ち着いているだけではなく、「創業以来60年間営業赤字なし」「営業利益率13.5%」「自己資本比率92.8%」という実績から、安定した財政基盤を築いております。また、NHKロボコンや柏レイソルアカデミーの協賛をはじめ、地域小学生向けの工作教室開講等、数々の社会貢献に従事しています。年間離職率1％未満と、社員からの支持も厚いです。