教室長候補（ポテンシャル）

職務概要教室長運営スタッフからスタートしていただき、半年～1年半ほどを目標に教室長に就任後、下記業務を担当していただきます。
教室長を担当していただいた後には、エリアの校舎（平均3-4教室）の管理だけではなく、全社横断でのプロジェクトをお任せします。
社長直属の経営幹部として会社の経営方針にも影響を与えるポジションです。
職務詳細生徒への指導・カウンセリング／保護者対応／売り上げ管理(経費管理・小口管理)／講師業務／入塾促進のための宣伝活動／入塾希望者への案内、説明会の実施
組織体制1-2名／教室　※10-15名程度の講師マネジメントを担当していただきます。
生徒や保護者の話を聞いて、アドバイスや提案を行うだけではなく、人生の先輩として、生徒にある程度の道すじを立てて上げる必要がある場合もあります。最善策はなんだろうと、共に悩み、共に考えることが大事です。
キャリアUPは自分次第。積極的に手をあげ、意欲的に取り組むことで様々なポストを獲得が可能です。（20代のユニット統括リーダーがいます）
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 ～創英ゼミナールとは～
◆「低価格／高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」で事業を展開しています。
　現在、第二創業期を迎え、新規開校を加速中。学童保育や認可保育園などの関連ビジナスにも進出しています。
◆生徒の意志・状況・個性など多角方面から一人ひとりを重視し、的確な方向性付けと地域の受験特性に特化した指導をしています。
　地域密着型の同社ならではの姿勢が理解・支持され、生徒や保護者から評判が広まり、生徒も急増しています。