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  • 正社員

臨床開発モニター 

株式会社アスパークメディカル

3年連続130%の成長率/中途社員100%/新たな給与体系の導入・働き方の多様性

募集要項

職務概要医薬品、医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験(治験)が、J-GCP/ICH-GCP、治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認(モニタリング)する業務を担当頂きます。
職務詳細・医師やCRCとのやり取り、書類回収
・モニタリング報告書の作成
・治験薬回収
備考出張は週2〜3回程度です。
大手製薬企業(内資・外資)〜スペシャリティファーマと幅広く取引があります。
同社の魅力■中途社員100%・フラットで発言しやすい環境:
アスパークとは「A(個人)がspark(輝く)する未来をつくる」という意味を持っており、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを企業カルチャーとして育んでいます。社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし(産休育休復帰率100%)、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
事業内容 同社は2011年4月設立のスタートアップ企業です。
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO(Contract research organization/医薬品開発業務受託機関)です。
現在は、「開発受託サービス」と「人材派遣サービス」、2つのサービスを軸に事業展開をしている同社。 今後、急速な成長が見込まれるe-Healthにも着目し、3つ目のサービスとして「ITソリューションサービス」の展開も計画しています。

職種
臨床開発モニター 
応募資格
【必須】
CRA経験3年以上

■同社の研修制度
同社の研修では開発社員個々人のレベルチェックを行い、座学による必要知識の習得とロールプレイング等を中心とした実技研修を実施、開発現場ですぐに役立つ知識・技能の習得を目指しています。

またスキルレベルを適宜チェックし、現時点での個々人の弱みと強みを分析。ウィークポイントの補強、ストロングポイントの更なるステップアップを目的とし、個人にカスタマイズした研修を実施しています。
その他、ビジネススキルアップに繋がる研修も行い、臨機応変に活躍できるモニター育成に力をいれています。
求めるスキル
・セルフスターターな方
勤務地
【関東】東京都 港区
勤務時間
<フレックスタイム制>コアタイム:10:00〜15:00
※派遣先就業の場合は派遣先条件が適用されます。
想定給与
530万円~900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、寮社宅、退職金制度、出張手当、赴任手当、派遣手当、職務手当、キャリアコンサルティング、資格取得支援制度、学会参加補助制度、報奨金制度、住宅補助
休日/休暇
有給休暇10日〜20日、休日日数120日、週休2日制(月6日以上)、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
雇用形態
正社員

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会社情報

会社名
株式会社アスパークメディカル
事業内容
■臨床開発アウトソーシング事業■CRO事業■臨床開発に関する専門職の労働者派遣事業■医薬品開発業務の受託及び関連する開発支援サービス
本社所在地
〒541-0047 大阪市中央区淡路町1丁目4番9号 TRP北浜ビル9F
設立年
2011年4月1日
従業員数
100名
資本金
4,000万円
平均年齢
35歳

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