【福岡：リモート】シニアエンジニアリングマネージャー（VPoE候補）

職務概要複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善をご担当いただきます。
エンジニア評価＆制度設計、開発プロセス設計、採用方針立て等を通じて
エンジニア組織全体の生産性向上、エンジニアの成長支援を担っていただきます。
職務詳細■プロジェクトマネジメント
・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善
・スクラム開発の運用
・新規事業やリニューアルにおける企画
・機能開発やマーケティング施策における要件定義
・進捗／スケジュール／タスク管理
・事業責任者やビジネス担当者とのコミュニケーション
■テクノロジーマネジメント
・技術課題抽出・対応方針立案
・技術レビュー（コードレビューを含む）・指導
・品質管理
■組織マネジメント
・エンジニアの採用・育成
・エンジニアの生産性測定方法・評価制度設計
・メンバーとの1on1による目標達成の支援 会社の特徴 同社は、「人口減少社会において必要なインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションのもと、 急成長を続けてきました。ですが、組織はまだ整備されていないベンチャーフェーズで、掲げるミッションの実現に向けては、組織・事業ともに課題が山積みです。
そんな課題や困難を成長のチャンスと捉え、会社と個人の志を実現するために「仕事に熱狂し、市場価値を高めたい」という想いをお持ちの方と、同社は共に挑んでいきたいと思っています。
そしていち早く市場価値を高めるために、いち領域で成果を出された方には、複数領域での経験をスピーディーに積んでいただけるチャンスを、とことん与えます。