【神奈川】保全営業（既存営業／西関東支社）

職務概要同社保守(メンテナンス)サービスの契約先に、エレベーター／エスカレーターの部品交換・修繕工事の提案営業を行います。
職務詳細「今すぐは不要だけど、将来必ず必要になる」ことをメリットとして伝え、提案するのが保全営業です。基本は内勤ですが、大口契約や現場確認で訪問することもあります。
■営業スタイル
メンテナンスデータをもとに修繕提案先へ電話アポイントを実施し、見積作成～提案～受注～納期調整を担当します。コストメリットはもちろん、目には見えない劣化やリスクをもとに、安全稼働を目的とした部品交換や修繕の必要性をお客様へ説明・提案します。中長期での取引となるように修繕時期の提案や他社サービスとの比較等を示し、根気強くコミュニケーションを取りながら受注に繋げます。サービスメリットを伝えられるコミュニケーションが重要です。
■特徴
異業種出身者多数、中途入社から管理職へ、フラットな組織風土が魅力
会社の特徴 【独立系エレベーターメンテナンス会社で業界トップクラス】
全国約94，660台（2023年9月末時点）の保守契約台数を誇ります。
特に過去5年間は毎年約3，600台のペースで増加し、約18，000台の新規保守契約を獲得しています。
設立から着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社で東証マザーズ（現：東証プライム）に上場を果たし、2018年9月より東証企業となりました。
全国で拠点拡大をしたほか、香港を海外HQとし2017年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。