ディーラー支店長候補

職務概要　
同社が運営する正規ディーラー店にて、支店長候補として営業メンバー及び技術メンバーのマネジメントや売上管理など、店舗運営管理全般をお任せします。
職務詳細・各スタッフのマネジメント（販売指導、計数管理など）　
・販売計画立案
・店舗VMDなどの管理
・新規・既存顧客への営業やアフターフォロー
～お客様の求めているものを提案することを最も大切にしています。～
・店舗ごとの目標をチームワークで達成していきます。
・来店されたお客様や既存のお客様、ご紹介された方へのご対応が中心。
・飛び込み営業は一切なし
ノルマが個人単位で厳しく課せられているわけではなく、店舗ごとの目標が立てられるためチームプレーを意識しながら働くことができます。また、車種ごとのポイントが定められており、販売台数とポイントに応じてインセンティブが支給されます。（あくまでも目安ですが平均5万円程度が支給されています。
・支店長インセンティブは四半期に一回、店舗の実績によって支給されます。 会社の特徴 同社は2007年に輸入車販売ナンバーワンを目指して設立しました。
2016年ジャスダックに上場、2017年東証二部に市場変更。
2018年に東証一部指定替え、現在は東証スタンダード市場へ区分変更。
現在では事業会社5社、11ブランド、37店舗を展開する輸入車ディーラーへと成長しました。
ウイルプラスグループは「気候変動問題」を「機会」と捉え、「M＆A」を通じて、「新規エリア・新規ブランド」の獲得を目指し、事業拡大に積極的に取り組みます。