【愛知】システムエンジニア（責任者候補）

職務概要西日本にて自社内受託にこだわりを持ち堅実に成長する同社にて、下記業務をお任せします。
職務詳細プロジェクトの把握から組織成長の青写真を描いていただきます
※将来的には、管理職として拠点の責任者ポジションをおまかせする予定です。
＜入社後の流れ＞
入社後半年～1年程は客先常駐で生産管理システムについて学んでいただき（予定：2名）、その後は上記業務に加え、パッケージの拡販に携わっていただきます。
＜備考＞
■毎月1回以上は役員に意見出しを行うオープンな社風です。
（実現例）休憩ができるフリースペースを新たに設置
■採用、育成を強化することで3年定着率100％を実現
■キャリアステージを25段階で設定し、現在地が分かる評価制度を構築 会社の特徴 同社は創立以来、「技術の向上と顧客の信頼」を経営方針として掲げ、高度な技術者の育成に力を入れている企業です。
一人ひとりの高い能力によって、お客様の信頼を勝ち得る、それが「会社の繁栄・社員の幸福」に繋がるという確かな信条があります。同社は、20代、30代の若手のエンジニアを中心に更なるスキルの向上と組織力の強化を行い、社員の「やりたい」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れている企業です。
小売・販売等の流通系、公共系、商社や語学関連業など幅広い業務システムの開発に強みを持つ独立系ソフトハウス。設立以来37年間黒字経営の安定経営。
また残業時間を減らすために、取引先様も巻き込んで活動を行っています。