【リモート】人事マネージャー（候補）

職務概要同社の人事マネージャーをお任せします。
職務詳細●人事事務（労務・改定業務を含む）
・給与計算、諸手続き（入退社／異動／休職など）の管理
・社内規程、協定書などの管理
・業務フロー／人事系システム（HRMOS）の運用改善
・人事評価制度、給与体系などの見直し（規程の改定を含む）
・メンタルヘルス対応／ハラスメント対応の管理（一部、面談対応を含む）
●教育研修
・全体研修の管理（必修研修）
・入社研修の改善（新卒研修／フォローアップ研修／中途研修）
・マネージャー研修／ハラスメント研修などの立案
●採用
・本部の中途採用支援
・新卒採用支援（ご経験があれば、全体管理） 会社の特徴 ーリモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献するー
人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードしボーダレスワークをコアコンピタンスとする同社が解決へと導きます。
働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。
リモートワークの普及と地方創生に尽力してきた同社は、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を拡大していきます。